8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Какие года войдут в расчет декретных в одной организации?

Добрый вечер.у меня такой вопрос

Ушла в декрет 18.12.2017

Отработала я в 2015-3,5 месяца

в 2016-12 месяцев

в 2017-11,5 месяцев

Все в одной организации

Какие года войдут в расчет декретных?

, дарья, г. Москва
Татьяна Степанова
Татьяна Степанова
Юрист, г. Санкт-Петербург
Эксперт

Здравствуйте, Дарья.

Поскольку страховой случай — отпуск по беременности и родам предоставлен вам в 2017 году, то расчет должны сделать исходя из сумм заработков за 2015 и 2016 годы.

При этом все суммы, с которых уплачивались взносы в ФСС за 2015 и 2016 годы, будут суммироваться и делиться на 731 календарный день и умножаться на количество дней отпуска по беременности и родам (ст. 14 Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 01.05.2017) «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»).

Если пособие получится меньше, чем рассчитанное из МРОТ, то рассчитают из МРОТ.

Если в 2015 году вы до нынешнего работодателя работали у другого работодателя, нужно взять у него справку по форме Приказа №182н.

0
0
0
0
дарья
дарья
Клиент, г. Москва

А в расчет идут 365+365

Или все таки по факту отработанные 105+365

???!

А в расчет идут 365+365

дарья

365 + 366 = 731

Исключаются только периоды отпусков по беременности и родам и по уходу за ребенком. Периоды, когда работница просто не работала (не было трудового договора) не исключается из расчетного периода.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Защита прав работников
Вместе с тем, он в своем рапортте просит предоставить ему основной отпуск за 2024 год
Здравствуйте. Военослужащий в 2024 году являлся слушателем военной образовательной организации. В 2024 году он в период когда должен был находится в летнем каникулярном отпуске, находился в военном санатории на медицинской реабилитации после стационарного лечения. Соответственно основой отпуск не предоставляется, т.к. это явилось бы нарушением учебного процесса. В 2025 году офицер выпустился ищ академии, но к месту службы до сих пор не прибыл, так как непрерывно нахолмтся на стационарном или вмбулаторном лечении или в отпусках по болезни. Вместе с тем, он в своем рапортте просит предоставить ему основной отпуск за 2024 год. Правомерны ли его требования?
, вопрос №4863608, Сергей, г. Москва
Трудовое право
Какими льготами я обладаю на обслуживание в поликлинике?
В2015 году уволилась с РЖД по собственному желанию.На момент увольнения общий стаж в организации составил 20лет и 5 месяцев с учётом 2 декретных отпусков.Открепляться от железнодорожной поликлиники не стала.В 2024 году вышла на пенсию по льготной сетке., какими льготами я обладаю на обслуживание в поликлинике?
, вопрос №4863277, Наталья, г. Ярославль
Предпринимательское право
Какой вариант лучше, если я буду ИП?
Здравствуйте! Я планирую начать бизнес в сфере цифровых активов и хочу получить профессиональную консультацию по юридическим и налоговым аспектам. Заранее спасибо за помощь! 1. Суть проекта: Я хочу сдавать в аренду (за криптовалюту или фиатные рубли) уникальные NFT (невзаимозаменяемые токены), которые представляют собой «юзернеймы» (имена пользователей) в мессенджере Telegram. По сути, это передача права временного использования никнейма, оформленного как NFT, другому лицу за плату. 1) Законность деятельности: Насколько законна сдача в аренду NFT (цифровых активов) в России? Не будет ли это расценено как незаконная предпринимательская деятельность без регистрации или как нарушение валютного законодательства (при расчетах в криптовалюте)? 2) Могу ли я официально сдавать NFT в аренду, будучи самозанятым (плательщиком НПД)? Подпадает ли этот вид дохода под определение «доход от использования имущества» для самозанятых? Или для этого вида деятельности обязательно нужно регистрировать ИП? 3) Планируемый доход на старте может быть небольшим, но есть потенциал роста. Лимит дохода для самозанятых — 2,4 млн в год (200 тыс. в месяц). Вопрос: Мне безопаснее сразу открыть ИП (например, на УСН 6%), или можно начать как самозанятый, а при приближении к порогу в 200 000 рублей в месяц закрыть самозанятость и открыть ИП? Не будет ли это считаться нарушением или дроблением бизнеса? 4) В будущем планирую нанять помощника. Как его официально оформить и платить зарплату, чтобы это было законно и с наименьшими налоговыми издержками? (Например: трудовой договор, договор ГПХ, самозанятый, ИП?). Какой вариант лучше, если я буду ИП? Расчеты с арендаторами планирую принимать в криптовалюте (USDT/TON) с возможным последующим выводом на карту РФ. Я нахожусь на территории РФ.
, вопрос №4863191, Алексей, г. Москва
Трудовое право
А второй организации можно ещё официально трудоустроит?
Может ли иностранцы на двух организаций официально работать? потому что один организации не может уволить иностранцам. А второй организации можно ещё официально трудоустроит?
, вопрос №4863224, Алишер, г. Москва
Дата обновления страницы 29.12.2017