Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как лучше уволиться до истечения срока временного трудового договора?
Добрый день! Я устроилась на работу в колл центр 03.11.2017 года, в договоре написано : срок действия настоящего договора 3 месяца. Работать там я больше не хочу ни дня. Хочу узнать как мне выгодней уйти с этой работы учитывая что у меня есть малолетний ребенок в возрасте 2 года. (Работу новую хочу искать, но не спеша....)
1)Нужно ли непрерывный стаж сохранять, влияет он на сегодняшний день на выплату временной нетрудоспособность, тоесть больничного?
2)Какие есть варианты выгодные для меня, если уволится ,то по какой статье ?
3) может можно уйти в отпуск по уходу за ребенком до 3х лет, подыскивать работу и когда найду, уволится из этой организации ?
У Вас заключен срочный трудовой договор. И Увольнение состоится по окончанию срока действия договора.
«Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 20.12.2017) (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2018)
ТК РФ Статья 79. Прекращение срочного трудового договора(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия. О прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения, за исключением случаев, когда истекает срок действия срочного трудового договора, заключенного на время исполнения обязанностей отсутствующего работника.
(часть первая в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)Трудовой договор, заключенный на время выполнения определенной работы, прекращается по завершении этой работы.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)