8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Имеют ли право меня уволить по статье и занести в черный список?

1января я пришла на работу ,написала заявления на увольнение и покинула место работы имеют ли меня право уволить по статье,и занести в черный список.служба безопасности.я нахожусь на испытательном сроке.

, Екатерина, г. Уфа
Александра Кочеткова
Александра Кочеткова
Юрист, г. Москва

Здравствуйте, Екатерина!

В Вашей ситуации всё зависит от того, какой  у Вас график работы. Если согласно графику, Вы с 1 числа  или с иного числа должны были выйти на работу, но фактически не вышли, то работодатель может Вас не принять на работу как сотрудника, не прошедшего испытательный срок  в период стажировки. Кроме того, мне не совсем понятно, кому Вы передали заявление об увольнении 01 числа, так как все кадровые службы как правило не работают 01 января.

Вам необходимо связаться с руководителем и попытаться решить вопрос о прекращении Вашей работы у них, указав причины, как правило, работодатели сами не заинтересованы оставлять  работников, которые не хотят работать.

С уважением, Александра. 

1
0
1
0
Дата обновления страницы 05.01.2018