Положена ли мне компенсация за неиспользованный отпуск за 2018 год?

Здравствуйте, Евгения.

Компенсация отпуска возможна только при увольнении работника и в случае, если компенсируется часть отпуска, превышающая 28 календарных дней.

При этом беременным женщинам отпуск работодатель обязан предоставить «в натуре» и не имеет права заменить компенсацией кроме как при увольнении (ст. ст. 126, 127 ТК РФ).

Вы можете взять отпуск до отпуска по беременности и родам, после него, после отпуска по уходу за ребенком (ст. 260 ТК РФ).