Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Может ли работодатель не выплачивать заработную плату работнику?
Может ли работодатель не выплачивать заработную плату работнику по причине того, что у него арестованы счета за долги по налогам и сборам? Какой документ регламентирует ваш ответ?
, Яна, г. Череповец
Екатерина Кондратьева
Добрый день,
Работодатель обязан:
выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами
ст. 22 ТК РФ.
Арестованы счета — это не основание для выплаты ЗП.
Очередность расчетов по задолженности (ст. 64 ГК РФ):
1. расчеты с теми, кому причинен вред жизни и здоровью
2. расчет по зарплате
3. расчет по обязательным платежам в бюджет и во внебюджетные фонды
4. расчеты с остальными кредиторами.
С уважением,