Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

...

Защита прав работников

Сокращение рабочего времени при беременности с сохранением зарплаты

Здравствуйте! Я беременна. Работа 8 ч. исключительно за компьютером. Можно ли как-то сократить рабочее время без потери заработной платы? Другой работы(не за компьютером) у работодателя нет. Могут ли они мне в таком случае сократить рабочий день? Если ограничение по времени за компьютером будет прописано в мед.справке? Потеряю ли я в зарплате или как мне ее сохранить?

10 января 2018, 16:52, Елена, г. Москва

заработная плата

Екатерина Кондратьева

Юрист

Добрый день,

Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.
До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.

ст. 254 ТК РФ.

С уважением,

10 января 2018, 16:55

Елена

Клиент, г. Москва

В моем случае, работа за компьютером считается вредным фактором?

10 января 2018, 17:05

Похожие вопросы

Медицинское право

Имеет ли право беременная прерывать беременность на сроке более 22 нед при пороках плода угрожаемых его здоровью и жизни

25 января, 17:49, вопрос №4407362, Белла, г. Краснодар

1 ответ

Трудовое право

Добрый день.Если старший воспитатель в своё рабочее время, заменяет отсутствующего воспитателя, как нужно ему оплачивать

Добрый день.Если старший воспитатель в своё рабочее время,заменяет отсутствующего воспитателя,как нужно ему оплачивать

25 января, 12:09, вопрос №4406989, ольга, г. Тверь

1 ответ

Трудовое право

Если работник принят на неполное рабочее время по его желанию, считается ли оставшиеся 0, 5 ставки вакантным?

Добрый день. Если работник принят на неполное рабочее время по его желанию, считается ли оставшиеся 0,5 ставки вакантным ?

25 января, 09:27, вопрос №4406874, Фануза, г. Альметьевск

1 ответ

Трудовое право

Здравствуйте, у меня пятидневная рабочая неделя, с двумя рабочими субботами, и в этом графике есть суточные дежурства

Здравствуйте , у меня пятидневная рабочая неделя, с двумя рабочими субботами, и в этом графике есть суточные дежурства. После суток мы остаёмся работать на полный рабочий день. Законно ли вообще работать по 1.5 суток ?

25 января, 03:49, вопрос №4406644, Лола, г. Москва

1 ответ

Заключение и расторжение брака

Здравствуйте, я сейчас на 6 месеце беременности, а справка выдана на 8 неделе могу ли нас расписать в день подачи заявления?

Здравствуйте, я сейчас на 6 месеце беременности , а справка выдана на 8 неделе могу ли нас расписать в день подачи заявления?

24 января, 18:40, вопрос №4406354, Людмила, г. Москва

1 ответ