Можно ли отказаться от питания в детском саду работникам?

Я воспитатель детей дошкольного возраста. Дело в том, что заведующая детским садом безосновательно повысила оплату за питание всем работникам в 2 раза!!! Устное обращение не идет в ход, поэтому мы хотим написать коллективное заявление с просьбой понизить оплату, либо с полным отказом от питания. На какие законы мы можем полагаться, при написании данного заявления? Читала, что эти детали прописываются в уставе внутреннего распорядка детского сада, так ли это?

Виктория

Добрый день!

Виктория, в соответствии с 

 Приказом Минобрнауки России от 11.05.2016 N 536
«Об утверждении Особенностей режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и иных работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность»

(смены) для педагогических работников и иных работников предусматривается
перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее
30 минут, который в рабочее время не включается. Конкретная продолжительность
указанных перерывов устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка
организации или по соглашению между работником и работодателем.

В случаях, когда педагогические работники и иные работники выполняют свои
обязанности непрерывно в течение рабочего дня, перерыв для приема пищи не
устанавливается. Педагогическим работникам и иным работникам в таких случаях
обеспечивается возможность приема пищи в течение рабочего времени одновременно
вместе с обучающимися или отдельно в специально отведенном для этой цели
помещении.

О стоимости питания в данном приказе речь не идет.

Удачи Вам!