Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Должна ли выплачиваться минимальная зарплата при работе по графику?
Здравствуйте. Живу в Уфе. Работаю по графику с почасовой оплатой (42 р/ч). За месяц выходит до 10 суточных дежурств с оплатой 1 000 руб/сут. В Башкортостане, с учетом уральского коэффициента в размере 15%, минимальная зарплата с 1 января 2018 года составит 10 912 рублей. Значит ли это, что даже если у меня выпадает всего 9 дежурств и соответственно зарабатываю 9 000 руб., работодатель обязан заплатить не менее 10 912 рублей? Спасибо.
Сергей добрый день! Вы совершенно правы.
Согласно ст. 133 ТК РФ Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.
Работодатель должен увеличить заработную плату (индексация), в противном случае Работодатель может быть привлечен к административной ответсвенности ч. 1 ст. 5.27 КОАП РФ
Хорошего дня!