Здравствуйте, моему ребёнку исполнилось год и месяц, нужно выходить на работу, если я сейчас выйду на полдня, сохранятся ли выплаты по уходу за ребёнком до полутора лет?
Добрый день, Лидия.
Согласно п. 2 ст. 11.1 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» и ч. 3 ст. 256 Трудового кодекса, по заявлению женщины во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком она может работать на условиях неполного рабочего времени или на дому и за ней будет сохраняться право на получение пособия по государственному социальному страхованию.
Статья 11.1. Условия и продолжительность выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком
2. Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому и продолжает осуществлять уход за ребенком.
Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком
По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
Соответственно, если Вы сейчас выйдете на работу на условиях неполного рабочего времени и продолжите осуществлять уход за ребенком, то Вам одновременно будет выплачиваться заработная плата и пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет.
