Могу ли я сама предложить работодателю свою кандидатуру на сокращение?

Здравствуйте, Натали!

Одним из принципов трудового законодательства является запрещение использование принудительного труда. Работник сам волен в определении своего желания трудиться на том или ином предприятии, учреждении или организации.

Сокращение согласно положениям Трудового кодекса РФ подразумевает сокращение численности или штата работников. Под сокращение подпадает должность, а не фамилия работника. Инициатива о сокращении той или иной должности зависит напрямую от работодателя. Вы можете предложить свою кандидатуру, но, чтобы попасть под сокращение, Вы должны работать на той должности, которая планируется к сокращению.