Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Что делать, если у работника сняли вредность?
Здравствуйте подскажите пожалусто я работаю в городе новоалтайске санитаркой в операционой с января нас перевели в уборшиков служебных помешений сняли вредность и убрали отпуск до 28 календарных дней а работа осталась таже имели ли они на это право в отдел кадрах мне сказали что я не работаю с отходами класса б скажите как мне доказать обратное и добица справедливости куда писать и на какой закон сылаца
Добрый день.
Согласно Трудового Кодекса РФ, перевод на другую работу — постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем.
Перевод на другую работудопускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев:
— временного перевода на другую работу;
— перевода работника на другую работу в соответствии с медицинским заключением.
Оцените, пожалуйста, ответ.
Вы можете письменно обратиться в Министерство здравоохранения Алтайского.для разъяснения интересующих вас вопросов.Помимо этого в трудовую инспекцию и прокуратуру.