Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Могу я уже сейчас написать заявление на перевод и освобождение?
Здравствуйте! Скажите пожалуйста, я сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3х лет. Отпуск заканчивается 23 января.
Сейчас снова беременна и в консультации предоставили заключение на перевод на легкий труд.
Могу я уже сейчас (находясь в отпуске) написать заявление на перевод и освобождение от работы до момента предоставления мне подходящей должности?
Или необходимо дождаться дня официального выхода и предеставить эти заявления?
Если да, то до выхода приказа или перевода как организовывается мой труд? По рекомендациям труда беременных или на прежних должностных обязаннностях?
Добрый день.
Вы можете написать заявление уже сейчас, приложив к нему мед. заключение, либо сделать это по выходу из отпуска.
При этом необходимо учитывать следующее:
Работника, нуждающегося в переводе на другую работу в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, с его письменного согласия работодатель обязан перевести на другую имеющуюся у работодателя работу, не противопоказанную работнику по состоянию здоровья.
Если работник, нуждающийся в соответствии с медицинским заключением во временном переводе на другую работу на срок до четырех месяцев, отказывается от перевода либо соответствующая работа у работодателя отсутствует, то работодатель обязан на весь указанный в медицинском заключении срок отстранить работника от работы с сохранением места работы (должности). В период отстранения от работы заработная плата работнику не начисляется, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами, коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.
Если в соответствии с медицинским заключением работник нуждается во временном переводе на другую работу на срок более четырех месяцев или в постоянном переводе, то при его отказе от перевода либо отсутствии у работодателя соответствующей работы трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 8 части первой статьи 77 настоящего Кодекса.
Оцените, пожалуйста, ответ.