8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Перевод в другой город беременной на легкий труд

Здравствуйте! Написала заявление на перевод на другую работу и приложила медицинское заключение из женской консультации о беременности.Руководитель банка отказывается принимать и рекомендует отсидеть на больничных, так как в моем городе нет соответствующей работы, а если буду настаивать на своём заявлении переведут меня на соответствующую работу в другой город.

Правомерны ли такие предложения на перевод?Могу ли я отказаться от такого предложения перевода и что за этим последует?Если я соглашусь, будет ли мне работодатель обязан возместить расходы на переезд и выплатить "подъёмные?

Показать полностью
, Оксана, г. Краснодар
Александр Жданов
Александр Жданов
Юрист, г. Томск

Добрый день!

По общему правилу перевод возможен только с согласия работника, а ваш случай не попадает под исключительные правила. Т.е. вы можете не соглашаться на перевод.

Но если согласитесь, то для Вас существуют следующие гарантии:

Статья 169. Возмещение расходов при переезде на работу в другую местность

 
При переезде работника по предварительной договоренности с работодателем на работу в другую местность работодатель обязан возместить работнику:

расходы по переезду работника, членов его семьи и провозу имущества (за исключением случаев, когда работодатель предоставляет работнику соответствующие средства передвижения);

расходы по обустройству на новом месте жительства.

Порядок и размеры возмещения расходов при переезде на работу в другую местность работникам других работодателей определяются коллективным договором или локальным нормативным актом либо по соглашению сторон трудового договора, если иное не установлено настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
(часть четвертая введена Федеральным законом от 02.04.2014 N 55-ФЗ)

При это рекомендую обратить внимание на последнюю часть: размер и порядок компенсации должен быть установлен на уровне работодателя, рекомендую запросить указанные документы, чтобы сделать правильный выбор.

1
0
1
0
Дата обновления страницы 24.01.2018