8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Может ли бывший работодатель взыскать недостачу через месяц после увольнения работника?

Здравствуйте, у человека проблемка, она уволилась с работы официанта/бармена полтора месяца назад, и сейчас администратор требует с нее деньги за инвентаризацию сделанную аж в декабре (уволилась она в первых числах декабра) Это вообже можно так?

, Дмитрий, г. Москва
у человека проблемка, она уволилась с работы официанта/бармена полтора месяца назад, и сейчас администратор требует с нее деньги за инвентаризацию сделанную аж в декабре (уволилась она в первых числах декабра) Это вообже можно так

Здравствуйте, Дмитрий!

Нет, требования администратора не правомерны. В данном случае взыскать деньги могут только по суду. А это, как сами понимаете, не совсем просто. Поэтому, пусть не обращает на эти требования внимания.

Удачи Вам!

1
0
1
0

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Добрый день!

При увольнении бармена, бухгалтерия должна была провести с ним взаиморасчет, в том числе, должен быть подписан обходной лист по всем недоимкам.

На данный момент, уволившийся бармен может отказывать в возврате каких-либо денег до тех пор пока ему не предоставят акты инвентаризации и требование в письменном виде. Когда предоставят, можно будет уже рассматривать их с юридической точки зрения. А пока все это лишь пустые слова.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Имеет ли право работодатель отказать в надбавке?
Здравствуйте. Договор по ТК РФ. компания в москве, место работы по договору офис в москве. по дополнительному договору место работы считать место нахождения работника. работаю удаленно через сеть интернет на постоянной основе. проживаю на крайнем севере. имеет ли право работодатель отказать в надбавке?
, вопрос №4975085, Владислав, г. Кировск
Работодатель (частник) трудоустроил меня после трёх месяцев работы
Доброе утро. Работодатель (частник) трудоустроил меня после трёх месяцев работы. Сейчас при увольнение, как я могу спросить с него включить в компенсацию за отпуск это время?
, вопрос №4972775, Ирина, г. Москва
Работодатель не даёт задания дистанционному работнику, не выходит на связь, не предлагает увольнение. Работник несколько
Работодатель не даёт задания дистанционному работнику, не выходит на связь, не предлагает увольнение. Работник несколько раз писал, звонил. Уже месяц тишина. Чем это грозит работнику?
, вопрос №4972704, Наталья, г. Владимир
Буду ли я иметь разрешение на выезд в Беларусь, Абхазию после увольнения и ВС РФ
Я пока действующий военнослужащий со 2 формой допуска, имею ограничение на выезд за границу. После увольнения, понимаю, ограничение на 5 лет. Сейчас запрещают выезд в т. ч. в Беларусь, Абхазию. Буду ли я иметь разрешение на выезд в Беларусь, Абхазию после увольнения и ВС РФ.
, вопрос №4972609, Георгий, г. Петропавловск-Камчатский
Имели ли право работодатели не включить в отпуск мне эти шесть дней?
Здравствуйте. В 2025 году при положенном мне отпуске в 36 дней мне дали только 30 объяснив, что ДВА года назад я брала БС на похороны близких( отца и родного брата) причем хоронила в разные дни в течении месяца. В этот месяц вошли две недели отпуска, шесть положенных по закону дней на похороны двух близких людей( из родственников у брата я одна). График 1/2. Имели ли право работодатели не включить в отпуск мне эти шесть дней? Сейчас я увольняюсь и хочу требовать компенсации за эти шесть дней. Права ли я?
, вопрос №4971644, Наталья, г. Красноярск
Дата обновления страницы 20.01.2018