Повторное продление гражданина ЕАЭС и его семьи в РФ, на основании трудового договора
Год назад приехал в Россию из Казахстана и трудоустроился, благодаря чему получил продление на пребывание в РФ.Позднее, супруга сходила в ФМС и сделала себе временную регистрацию у родственников на основании моей регистрации и трудового договора.
Моя регистрация истекает 2-го февраля этого года и будет продлена работодателем примерно в это-же время. В этом случае меня беспокоит вопрос - успеет ли моя супруга получить новое продление имея на руках моё? Установлены ли какие-нибудь нормы, которые дают ей возможность превысить на несколько дней срок пребывания, что позволит осуществить регистрацию позднее?
Если-же такой вариант отсутствует, то сможет ли она выехать за границу и въехать обратно, для получения возможности пребывания в течении месяца, "обнулив миграционный"? Не противоречит ли этот вариант правилу 90/180?
4. Трудовая деятельность трудящегося государства-члена регулируется законодательством государства трудоустройства с учетом положений настоящего Договора. 5. Срок временного пребывания (проживания) трудящегося государства-члена и членов семьи на территории государства трудоустройства определяется сроком действия трудового или гражданско-правового договора, заключенного трудящимся государства-члена с работодателем или заказчиком работ (услуг).
В этом случае меня беспокоит вопрос — успеет ли моя супруга получить новое продление имея на руках моё?
Руслан
ДА, В течении срока временного пребывания она сможет обратиться в УВМ МВД для продлении регистрации на основании Трудового договора.
Если Ваше истекает 2 -го февраля, то ее позднее, правильно я понял, сейчас приведу норму закона
1
0
1
0
Руслан
Клиент, г. Санкт-Петербург
У неё в миграционном листе срок истекает ровно тогда, когда и у меня, т.е. 2-го февраля. Допустим, меня продлят 1-го числа и тогда у неё остаётся (а может быть и не остаётся) очень мало времени для посещения ФМС. Будет ли в данном случае нарушением её пребывание здесь уже 3-го февраля? Если да, то я вижу выход в виде "въехать и выехать", но тут меня беспокоит правило 90/180. Имеет ли оно отношение к нашей ситуации или продление по трудовому "обнуляет" эту проблему?
Здравствуйте. В ноябре 2025 года я пришла работать кассиром в супермаркет, со мной заключили трудовой договор на три месяца, этот трудовой договор истёк позавчера. Когда срок действия договора подходил к концу, я для себя решила, что хочу сменить место работы и планировала сделать это по истечении договора.
Однако работодателю я об этом не сказала. Подумала, что руководитель сам спросит меня о моем желании работать дальше и если я откажу, то меня просто уволят. Но руководитель ни о чем не спросил и к дню истечения договора я подумала, что раз договор закончился, то и на работу я в последующие дни выходить не обязана.
Однако сейчас я засомневалась в правильности своих действий и позвонила руководителю, сказав, что хочу уволиться.
Мне сказали, что мой трудовой договор продлили автоматически и требуют, чтоб завтра я вышла на работу. А если захочу уволиться, то только через заявление по собственному желанию.
Подскажите, как правильно поступить.
Тема: Обязательность проставления отметки (штампа) о продлении срока пребывания в миграционной карте для граждан ЕАЭС при электронной регистрации через Госуслуги
Здравствуйте! Я гражданин Казахстана. В настоящее время работаю в Тобольске по трудовому договору, срок действия которого – до июля 2026 года. Обстоятельства моих поездок и регистраций следующие:
1. В 2025 году я работал в Хабаровском крае. Там при продлении срока временного пребывания (на основании трудового договора) сотрудники МВД поставили на оборотной стороне моей миграционной карты отметку (штамп) о продлении срока до 31 декабря 2025 года. В сентябре 2025 года я переехал в Тобольск и подал документы на регистрацию по новому месту пребывания через портал «Госуслуги». Регистрация была оформлена, однако сотрудники МВД в Тобольске отказались проставлять какую-либо отметку на миграционной карте, пояснив, что при электронной подаче через Госуслуги печать не требуется и достаточно записи в базе данных. Таким образом, до конца декабря 2025 года я находился в Тобольске с регистрацией, оформленной через Госуслуги, но без физической печати на миграционной карте (на карте оставалась только старая хабаровская отметка).
2. В конце декабря 2025 года я покинул Россию (выехал через границу). При выезде пограничники забрали миграционную карту, никаких вопросов о наличии или отсутствии отметок не задавали, в «реестр контролируемых лиц» (РКЛ) я не попал.
3. 18 января 2026 года я вновь въехал в Россию, работаю в Тобольске по тому же трудовому договору (действителен до июля 2026). Через портал «Госуслуги» я снова подал заявление на постановку на миграционный учёт по месту пребывания и получил электронное уведомление о постановке на учёт на срок действия трудового договора (до июля 2026). Однако сотрудники МВД в Тобольске (включая руководителя) вновь отказались проставлять отметку о продлении срока временного пребывания на оборотной стороне моей новой миграционной карты, повторив, что при электронной регистрации через Госуслуги такая печать не требуется и достаточно записи в базе данных.
Вопросы:
1. Обязан ли я в данной ситуации (гражданин ЕАЭС, въезд 18.01.2026, регистрация через Госуслуги на срок действия трудового договора) иметь физическую отметку (штамп) о продлении срока пребывания на оборотной стороне миграционной карты согласно действующему законодательству РФ?
2. Существуют ли какие-либо риски при проверках документов полицией или при выезде из РФ из-за отсутствия такого штампа, если факт постановки на учёт подтверждён электронным уведомлением с портала Госуслуг и имеется запись в базе МВД?
3. Действительно ли с 1 июня 2025 года введено обязательное требование о проставлении такого штампа для граждан ЕАЭС, как иногда упоминается в интернете?
4. Учитывая мой предыдущий опыт (выезд в декабре 2025 года с миграционной картой, на которой не было актуальной тобольской печати, но при этом проблем на границе не возникло), можно ли считать, что отсутствие физической отметки не является критичным и не влияет на законность пребывания? Или же отсутствие проблем было связано с тем, что на карте всё же присутствовала старая хабаровская отметка (пусть и не относившаяся к актуальному месту пребывания)? Прошу разъяснить с учётом правоприменительной практики.
Заранее благодарю за ответ.
Здравствуйте!
Я гражданка РФ, брат- гражданин Украины. В Украине нотариусы отказали мне вступить в наследство. Квартира пока на территории Украины, но фронт близко, может перейти к РФ. Брат приехать в РФ не может.
Как мне стать совладелицей, чтобы документы имели силу и в РФ?
График работы с 9.00 до 2100 2/2 в трудовом договоре стоит 0,433 ставки, имею ли я право требовать оформления на полную ставку, ведь фактически я так и работаю.Договор ещё не подписан.
, вопрос №4865502, Татьяна Валентиновна Ежгурова, г. Иркутск
ДА, В течении срока временного пребывания она сможет обратиться в УВМ МВД для продлении регистрации на основании Трудового договора.
Если Ваше истекает 2 -го февраля, то ее позднее, правильно я понял, сейчас приведу норму закона
У неё в миграционном листе срок истекает ровно тогда, когда и у меня, т.е. 2-го февраля. Допустим, меня продлят 1-го числа и тогда у неё остаётся (а может быть и не остаётся) очень мало времени для посещения ФМС. Будет ли в данном случае нарушением её пребывание здесь уже 3-го февраля? Если да, то я вижу выход в виде "въехать и выехать", но тут меня беспокоит правило 90/180. Имеет ли оно отношение к нашей ситуации или продление по трудовому "обнуляет" эту проблему?