Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Можно ли трудоустроиться официально на две работы без совместительства, по 2 трудовым книгам?
Если я устроюсь официально на две работы без совместительства по 2 трудовым книжкам грозит ли мне или работодателю закон?
Добрый день!
Исходя из смысла норм ТК РФ, в частности, ст. 282 ТК РФ у работника может быть одно основное место работы, но он вправе заключать трудовые договоры с неограниченным числом работодателей только по совместительству.
Трудовая книжка представляется при приеме на работу и ведется по основному месту работы. При ее отсутствии у работника работодатель заводит новую трудовую книжку.
Таким образом, трудовым законодательством подразумевается наличие одной трудовой книжки.
Если работодатель обнаружит, что у Вас две трудовые книжки и 2 основные работы, то он обязан будет привести трудовые отношения в соответствии с законодательством. То есть предложить Вам перейти на условия совместительства, либо расторгнуть на другой работе трудовой договор.
В практике встречались споры о возможности прекращения трудовых отношений по причине представления подложных документов. Однако есть судебное решение, где сказано, что непредставление трудовой книжки не является представлением подложных документов и нет оснований для увольнения (Апелляционное определение Московского городского суда от 18.11.2013 по делу N 11-32437).
Других оснований для увольнения по моему мнения нет, если только по решению суда не восстановят работника, раньше выполнявшего Вашу работу. Но это редкий случай.
Лучше Вам оформить основное место и работу по совместительству в рамках ТК РФ.
При оформлении совместительства не обязательно предъявлять трудовую книжку.