Я не согласен с диагнозом,который мне поставил доктор безосновательно

Нет. Я охранник- водитель ЧОП.

Я так понимаю, что работодатель не допускает вас к работе по причине наличия медицинских противопоказаний к исполнению обязанностей частного охранника

ТК РФ Статья 76. Отстранение от работы

Работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника:

не прошедшего в установленном порядке обязательный медицинский осмотр, а также обязательное психиатрическое освидетельствование в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;

при выявлении в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, противопоказаний для выполнения работником работы, обусловленной трудовым договором;

Работодатель отстраняет от работы (не допускает к работе) работника на весь период времени до устранения обстоятельств, явившихся основанием для отстранения от работы или недопущения к работе, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом, другими федеральными законами.

Есть ли соответствующий приказ, доводился ли он до вас?

Т.е, должен быть вынесен приказ об отстранении Вас от работы, при этом медицинское заключение работодатель вправе взять за основу для данного приказа, т.е. оно должно быть у него в наличии.

При этом здесь, суть проблемы не в работодателе, т.к. если такое медицинское заключение было выдано, он обязан по закону отстранить Вас от работы.

В данной ситуации, необходимо разбираться с медицинским заключением.

Согласно:

МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПРИКАЗ

от 10 мая 2017 года N 203н

Об утверждении критериев оценки качества медицинской помощи

2.1. Критерии качества в амбулаторных условиях:

ж) установление клинического диагноза на основании данных анамнеза, осмотра, данных лабораторных, инструментальных и иных методов исследования, результатов консультаций врачей-специалистов, предусмотренных стандартами медицинской помощи, а также клинических рекомендаций (протоколов лечения) по вопросам оказания медицинской помощи (далее — клинические рекомендации):        

  оформление обоснования клинического диагноза соответствующей записью в амбулаторной карте;    

      установление клинического диагноза в течение 10 дней с момента обращения;

Приказ Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н (ред. от 05.12.2014) «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские..

.IV. Медицинские противопоказания к допуску к работам

IV. МЕДИЦИНСКИЕ ПРОТИВОПОКАЗАНИЯ К ДОПУСКУ К РАБОТАМ
 
48. Работники (лица, поступающие на работу) не допускаются к выполнению работ с вредными и (или) опасными условиями труда, а также работ, при выполнении которых обязательно проведение предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний, при наличии следующих общих медицинских противопоказаний:

врожденные пороки развития, деформации, хромосомные аномалии со стойкими выраженными нарушениями функции органов и систем;
последствия повреждений центральной и периферической нервной системы, внутренних органов, костно-мышечной системы и соединительной ткани от воздействия внешних факторов (травмы, радиация, термическое, химическое и другое воздействие и т.д.) с развитием необратимых изменений, вызвавших нарушения функции органов и систем выраженной степени;
заболевания центральной нервной системы различной этиологии с двигательными и чувствительными нарушениями выраженной степени, расстройствами координации и статики, когнитивными и мнестико-интеллектуальными нарушениями;
нарколепсия и катаплексия;

заболевания, сопровождающиеся расстройствами сознания: эпилепсия и эпилептические синдромы различной этиологии, синкопальные синдромы различной этиологии и др.;

психические заболевания с тяжелыми, стойкими или часто обостряющимися болезненными проявлениями и приравненные к ним состояния, подлежащие обязательному динамическому наблюдению в психоневрологических диспансерах <

Дело в том, что я уже был у многих специалистов. Все обследования доказывают, что я здоров. Врачи проводившие мед. Осмотр не хотят этого признавать. На ВК говорят, что видели у меня приступ, что я падал и т.д хотя этого не было. В этом то и проблема

Я выше уже указал,. а если в суде, все только подтвердится? Ситуация приобретет еще более негативный характер для клиента, да еще и подкрепленный решением суда.Нужно без суда, самостоятельно обратиться в медицинскую организацию специализирующуюся на постановке диагнозов именно этих заболеваний и пройти там более тщательное обследование, обращаться сейчас в суд не стоит по моему мнению.

Агибалов Иван

Иван, если у человека эпилепсия есть, то её не скроешь, и она всё равно выявится рано или поздно. Но поскольку клиент убежден, что не страдает эпилепсией, то чего тогда опасаться и почему не обратиться в суд, который назначит экспертизу? 

Конечно, можно обследоваться и в других клиниках, но для работодателя будет иметь значение  медзаключение той медорганизации, куда он направлял работника. И пока это заключение не будет оспорено в суде, работодатель не вправе допускать к работе своего работника.