8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.

Какой предусмотрен порядок предоставления компенсации к отпуску?

Доброе утро. 01.04.2015 был принят новый директор в школе из штата учителей. Приказа на увольнение не было сделано и ,естественно, компенсация за отпуск 56 дней не были выплачены. Записи в трудовой тоже нет об увольнении, есть только о назначении в должность директора и приказ от Управления образования. Новый директор, не знала, что у нее дни отпуска потеряны, узнала только потому что взяли в штат специалиста по кадрам. Подскажите, можно ли ей теперь как то ,хотя бы, возместить в денежном варианте отпуск. Компенсацию за 56 дней.

, Зульфия, г. Челябинск

Уважаемая Зульфия! Как видно из Вашего вопроса, директором школы был назначен учитель той же школы. Фактически увольнения не было и не могло быть, имел место перевод, в связи с назначением на новую должность, без увольнения. Соответственно, все льготы, которые не были использованы работником, в т.ч. право на неиспользованный отпуск за ним сохранилось и должно быть использовано в последующие годы В соответствии со ст. 126 ТК РФ часть суммированного отпуска за прошлое время, превышающая 28 дней может быть заменена денежной компенсацией

0
0
0
0
Зульфия
Зульфия
Клиент, г. Челябинск

но специалист по кадрам Управления Образования говорит (у них он тоже сменился ), что она принята к ним на работу, а они уже ее назначили директором. Просит нас внести приказ на увольнение, но при этом компенсация уже не положена.

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

   Денежная компенсация за неиспользованные дни отпуска выплачивается только при переводе через увольнение к другому работодателю. Если у вас внутренний перевод, то отпуск за рабочий год будет рассчитан за последние 12 месяцев предшествующих отпуску, т. е. с учетом оклада по прошлой должности. Испытательный срок не устанавливается при любом переводе (ст. 70 Т

0
0
0
0
Похожие вопросы
Получается, что они не могут получить компенсацию с 4 декабря?
Здравствуйте, моя дочь родила 3 ребёнка 15 сентября, 4 декабря у неё закрылся больничный лист по беременности и родам. Они с мужем решили оформить декретный отпуск на него, но оформили с опозданием, только с 8 февраля. Вроде бы по закону ему должны были сделать выплаты с 4 декабря, а по факту будут платить только с 8 февраля. Получается, что они не могут получить компенсацию с 4 декабря?.Это правомерно?
, вопрос №4858414, Валентина, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Я беременна, могут ли меня уволить по окончании договора без декретного отпуска и без предложения о дальнейшей работе, и какие выплаты с работы при увольнении мне положены как беременной девушке?
Временно работаю воспитателем в детском саду. Работаю вместо женщины, которая находится в декретном отпуске. В мае женщина выходит из дискретного отпуска, а это значит, что я остаюсь без работы. Я беременна, могут ли меня уволить по окончании договора без декретного отпуска и без предложения о дальнейшей работе, и какие выплаты с работы при увольнении мне положены как беременной девушке? Трудовой договор прикрепила
, вопрос №4857943, Анастасия, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте, в 2023 году заключила договор с юристом о предоставлении интересов в суде.За 2, 5 года юрист, как
Здравствуйте ,в 2023 году заключила договор с юристом о предоставлении интересов в суде.За 2,5 года юрист, как оказалось исковое заявление в суд так и не отнесла, всё это время вводила в заблуждение( судья в отпуске, судья поменялся, дату перенесли, идет экспертиза по факту дела в суде и не было).Но договор был заключен с ООО , которое сейчас ликвидировали.Возьмет ли суд во внимание , что деньги оплаты договора были направлены непосредственно юристу на личный счет и переквалифицировать претензию к юристу как к физ.лицу и призвать к ответственности. Или же могу я обратиться в полицию и завести дело по факту мошенничества
, вопрос №4857627, Ольга, г. Санкт-Петербург

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Куда и с какими документами мне обратиться?
Здравствуйте. Вопрос заключается в том что я участник СВО и в данный момент нахожусь в реабилитационном отпуске после ранения. Во время отпуска прошёл консультации врачей были назначены курсы реабилитации и лечения, но продолжительности отпуска не хватит закончить курсы лечений . Соответственно вопрос. Куда и с какими документами мне обратиться ? В госпиталь ли или краевую больницу имеющую лицензию ВВК и может ли само ВВК вынести решение о продолжении реабилитационного отпуска для завершения лечения или же мне всё равно нужно ехать в Войсковую часть где я числюсь для увеличения срока реабилитационного отпуска или же есть законная возможность продлить реабилитационный отпуск по ранению не выезжая в Воинскую часть. Регион прохождения реабилитационного отпуска Краснодарский край Сочи. Меня интересует именно сам поэтапный процесс куда обращаться с какими документами и законность этого на основании каких актов и приказов. Заранее спасибо.
, вопрос №4856994, Илья, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Дата обновления страницы 24.01.2018