Защита прав человека при отказе в допуске к работе и в увольнении

у меня возникла следующая ситуация 19 .12.2018 пришёл на работу, работаю начальником участка свиноводческого комплекса.

по устному распоряжению директора охрана меня не допустила до работы. Сразу поехал в офис на приём к директору. директор со мной на диалог отказался, сказав, что он не готов со мной разговаривать. тогда я написал заявление на увольнение. Хожу каждый день в офис для конструктивного диалога, директор по прежнему не принимает, грубо бросая, что он не готов со мной разговаривь. сегодня уже 24.12.201ё8 , я на работу ходить не могу. так как директор распорядился .получаются вынужденные пргулы. заявление об увольнении тоже не подписывает. на иждивении у меня двое несовершенных детей .жена по уходу до 3 лет за ребёнком. Существует ли в Конституции по защите прав человека за вынужденные прогулы