Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Законно ли увольнение при испытательном сроке, во время ученического отпуска?
У меня учебный отпуск 19 дней- промежуточная аттестация. Первое высшее, 1 курс заочного отделения. Нахожусь на испытательном сроке. Заявление подал 20 января, в субботу, т.к. была моя смена. Отдел кадров мог зарегистрировать заявление только 22, в первый день отпуска. Из-за того, что слишком долго меня не будет на работе и поздней подачи заявления на отпуск руководитель решил меня уволить. Имеет ли он право уволить меня на испытательном сроке? Во время учебного отпуска
Здравствуйте, Дмитрий.
Статья 71. Результат испытания при приеме на работу
При неудовлетворительном результате испытания работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор с работником, предупредив его об этом в письменной форме не позднее чем за три дня с указанием причин, послуживших основанием для признания этого работника не выдержавшим испытание. Решение работодателя работник имеет право обжаловать в суд.
При неудовлетворительном результате испытания расторжение трудового договора производится без учета мнения соответствующего профсоюзного органа и без выплаты выходного пособия.
Если срок испытания истек, а работник продолжает работу, то он считается выдержавшим испытание и последующее расторжение трудового договора допускается только на общих основаниях.
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
Приказ об увольнении должен содержать основания увольнения. Кроме того, работодателем должны быть оформлены документы, подтверждающие неудовлетворительные результаты вашего испытания либо иные причины, свидетельствующие о нарушении вами трудовых обязанностей или дисциплины.
При отсутствии законных оснований увольнения вы вправе обратиться в суд в сроки, установленные ст. 392 Трудового кодекса РФ.
Нахождение в ученическом отпуске не является основанием для увольнения. Ищите свидетелей, которые подтвердят, что справку-вызов и заявление о предоставлении отпуска для обучения вами подавались 20 числа.
Всего доброго.