Как доказать факт работы и включить период в общий стаж для пенсии?

Здравствуйте!

При назначении пенсии выяснилось, что работодатель внес в трудовую книжку только часть времени работы у него, а 1998-2001г., с которых начала работать не вписал и в фонды деньги не отчислял. ПФ отказал в зачислении в трудовой стаж это время, говоря что, т.к. я уже стояла на учёте с 1993г., то должны быть отчисления. Фирма обанкротилась... в архив сведения на меня фирма подала только с 2002года. На руках есть некоторые задания, приказы с печатями фирмы, повышение квалификации.. Как признать факт работы с 1998г. в этой фирме и включить в стаж? Спасибо

25 января 2018, 13:37, Екатерина, г. Москва

стаж стаж для пенсии трудовой стаж

Татьяна Степанова

Юрист, г. Санкт-Петербург

Эксперт

Здравствуйте, Екатерина.

Как признать факт работы с 1998г. в этой фирме и включить в стаж?
Екатерина

только в судебном порядке.

Не понятно, почему только сейчас стало известно, что

работодатель внес в трудовую книжку только часть времени работы у него, а 1998-2001г., с которых начала работать не вписал
Екатерина

ведь работник имел возможность ознакомиться с записями в трудовой книжке до достижения пенсионного возраста.

На руках есть некоторые задания, приказы с печатями фирмы, повышение квалификации..
Екатерина

этого может быть недостаточно. Нужно искать архив фирмы, если она уже не действует, свидетелей, которые в то время работали и имеют записи в трудовой книжке и могут подтвердить, что и вы там в то же время работали.

25 января 2018, 13:58

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Похожие вопросы

Семейное право

Может ли она прописать мужа на своей жилплощади и включить его в приватизацию?

Моя сестра получила муниципальную квартиру, как не имеющая своего жилья. Она замужем и у её мужа уже есть своя квартира. Может ли она прописать мужа на своей жилплощади и включить его в приватизацию?

05 июня, 14:58, вопрос №4974814, Валерий, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Социальное обеспечение

Затем гражданский страховой стаж более 15 лет Таким образом имеется общий стаж более 25 лет, в том числе более 12, 5 лет военной службы Имею ли я право на льготную пенсию по выслуге?

Здравствуйте Подскажите пожалуйста по смешанному стажу Состоял на военной службе по контракту с 1.08.1994 по 10.03.2010 г., включая 5 лет обучения в военном вузе. Уволен по орг штатным мероприятиям. На момент увольнения было 33 года. Затем гражданский страховой стаж более 15 лет Таким образом имеется общий стаж более 25 лет, в том числе более 12,5 лет военной службы Имею ли я право на льготную пенсию по выслуге?

02 июня, 18:30, вопрос №4972302, Алексей, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Семейное право

Меня зовут Сергей, мне 51 год.Общий стаж работы 24 года.из них согласно выписке СФР п.1.ч.1.ст.30 - 4 мес

Здравствуйте!Меня зовут Сергей, мне 51 год.Общий стаж работы 24 года.из них согласно выписке СФР п.1.ч.1.ст.30 - 4 мес. 28 дней п.11.ч.1.ст.30 - 1 год п.2.ч.1.ст.30 - 11 лет 8 мес 25 дн. П.6.ч.1.ст.32 -15 лет 1 месяц Когда имею право выйти на пенсию.

31 мая, 07:53, вопрос №4970032, Виктория, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Социальное обеспечение

Подскажите пожалуйста, мне исполнилось 50 и я должен выйти на пенсию по вредности 1 сетка, но почему то раньше я

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, мне исполнилось 50 и я должен выйти на пенсию по вредности 1 сетка, но почему то раньше я делал выписку сфр там был указан стаж таджикистана, а после подачи заявления на пенсию, сделал повторно выписку, его там уже нет, общий стаж 22 года, а в росии 17 лет полностью на вредном производстве, пришел отказ о назначении пенсии

30 мая, 10:20, вопрос №4969342, Юрий, г. Семилуки

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

2 не выйти на работу и не будет ли это считаться прогулом?

Добрый день! По графику отпусков стоит дата начала отпуска 10.06.2026 года. Я написала заявление о предоставлении отпуска, а руководитель говорит, что не пойду в этот период. Если у меня уже куплены билеты могу ли я с 10.06.2 не выйти на работу и не будет ли это считаться прогулом?

29 мая, 14:04, вопрос №4968633, Лиана Фролова, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.