Предусмотрена ли индексация отпуска при повышении оклада?

Иванов принят на работу 01.02.2018 г. с окладом 20000 руб.

10.04 оклад сотрудника повысили до 25000.

15.05 произошло повышение оклада по всей организации и оклад сотрудника составил 30000

15 июня 2018 сотрудник уходит в отпуск на 14 дней.

Расчетный период получаем с февраля 2018 по май 2018 г. Все месяцы отработаны полностью.

Сумма начислений с февраля по март будет индексироваться на коэффициент 30000/20000. Тут все понятно.

А как должна индексироваться сумма за апрель? За апрель сотрудник заработал 20000*6/21+25000*15/21 = 23571,42. Коэффициент индексации нужно определять на начало месяца и на него индексировать всю ЗП 23571.42?

или за апрель будет 2 коэффициента 30000\20000 (с 01.04 по 09.04) и 30000\25000(с 10.04 до 30.04),на которые индексировать соответствующие части ЗП за апрель?

Если коэффициент определять 1 раз на начало месяца, то просьба указать, где об этот указано в нормативных документах?

Если коэффициент нужно определять пропорционально, то также, просьба указать, где об этом указано.