Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Имеет ли право работодатель отправить сотрудника в отпуск за свой счет, без его согласия?
Имеет ли право работодатель отправит сотрудника в отпуск за свой счёт без её согласия который вышла на работу после больничной?
, Фероза Ферзалиева, г. Москва
Ольга Макина
Не имеет такого права работодатель. Если предприятие не работает (простой) -выплачивается 2/3 з/п.
Но, если работнику назначен легкий труд, а у работодателя нет такой вакансии или работник отказался от перевода — вправе отстранить от работы.