Как законным способом осуществляется перевод сотрудника МВД?

Добрый день! Мой тесть - сотрудник МВД. Выслуга 39 лет, звание подполковник полиции. Оканчивается контракт 28.03.2026. Вчера был написан рапорт на увольнение. Однако месяц назад тестю был поставлен диагноз онкология(лейкоз) . Госпиталь МВД разводит руками, у них нет специалистов лечить его. как выгодно уволиться ему чтобы получить какие то выплаты в связи с болезнью и инвалидностью. Какие выплаты положены? Стоит ли отзывать рапорт?

Добрый вечер! Можете помочь разобраться в ситуации Я ( мать) нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3х лет, ребенку 2 года, в настоящий момент я в положении, была госпитализирована на 2 дня в больницу по причине угрозы преждевременных родов. Супруг является сотрудником МВД, открыл больничный по ребенку на себя, врач дала больничный на неделю, а меня выписали раньше. Когда супругу получается приступать к служебным обязанностям? В соответствии с фз 342 он имел право открыть листок нетрудоспособности по ребенку, тк я находилась на лечении, но меня выписали раньше, чем выписан больничный по ребенку . Как быть в такой ситуации?

пришел сегодня сдавать паспорт на его замену, так как исполнилось 20 лет, в мвд у меня спросили стою ли я на учете или есть ли военный билет на что я сказал нет(в военкомате я не был ни разу) сказали что могу приходить за паспортом в отдел по миграции где то в центре города, где мне его отдадут сотрудники военкомата. С моим знакомым была ситуация что он пришел так же получать паспорт, но при этом его увезли в военкомат. Хочу узнать правда ли выдают паспорт сотрудники военкомата или нет

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. 27 февраля последний день декрета, 28 февраля должна выйти на работу (а точнее в первый рабочий день 2 марта). До конца февраля у нас идет процесс реорганизации, о чем мы были уведомлены в декабре 2025 года. Работодатель сообщил, что моя должность не сокращается. После декрета выходить на работу не планирую, планирую уволиться или пойти под сокращение в связи с реорганизацией. В наличии 2 неиспользованные донорские справки и 21 день отпуска. Работодатель уговаривал сразу написать заявление на увольнение. Я отказалась, потому что хочу использовать донорские справки и ежегодный отпуск с последующим увольнением. На справки согласились, а ежегодный упорно отговаривают брать всеми способами. У меня возникло подозрение, что вероятнее всего моя должность сокращается, но им проще, чтобы я уволилась сама до этого момента. Вопрос: 1) какие есть плюсы и минусы, если я поступлю следующим образом: напишу на отпуск с последующим, используя 4 дня за донорские справки? 2) есть ли смысл писать заявление об увольнении в связи с реорганизацией? Какая разница от «по собственному желанию» в моем случае. 3) могут ли они умышленно уговаривать меня о том, чтобы я писала по собственном и как можно быстрей, зная, что моя должность попадет под сокращение? В какой момент работодатель обязан уведомить сотрудника о реорганизации? Заранее спасибо за ответ! Уведомление об реорганизации прикрепляю