Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Что мне грозит за жалобу на работодателя, поданную от лица другого человека?
Здравствуйте,
скажите пожалуйста, как быть в сложившейся ситуации.
Было составлено письмо-жалоба на работодателя за задержку заработной платы в течении уже 2х месяцев. Отправлено письмо в администрацию президента РФ без личной подписи по эл.адресу человеком, который не работает в организации. По рассмотрению жалоба была направлена в местные органы управления и соответственно дошло письмо до директора организации. В данный момент директор грозит судом человеку, который отправил по эл.почте это письмо, т.к. считает, что лицо отправившее письмо не знает директора лично, а были затронуты вопросы финансового благополучия директора организации в сравнении с моментом, когда людей сокращают, штрафуют и не выплачивают зарплату.
Скажите, что грозит в таком случае работнику организовавшему это письмо? и человеку, который просто переслал письмо по эл.почте в администрацию президента?
Заранее спасибо
В данный момент директор грозит судом человеку, который отправил по эл.почте это письмо, т.к. считает, что лицо отправившее письмо не знает директора лично, а были затронуты вопросы финансового благополучия директора организации в сравнении с моментом, когда людей сокращают, штрафуют и не выплачивают зарплату. Скажите, что грозит в таком случае работнику организовавшему это письмо? и человеку, который просто переслал письмо по эл.почте в администрацию президента? Заранее спасибо
Екатерина
Екатерина, добрый день! Гроить может директору уголовная ответственность п за задержку выплаты. Помимо зарплаты вам должны выплатить проценты за пользование денежными средствами в соот. с ТК
Скажите, что грозит в таком случае работнику организовавшему это письмо? и человеку, который просто переслал письмо по эл.почте в администрацию президента?
Екатерина
В данном случае обоим ничего не грозит, так как граждане РФ могут обратиться в государственные органы с обращением на нарушение законодательства, в том числе если даже такого нарушения фактически не было. При обращении директора в суд ему в удовлетворении требований будет отказано
Андрей, добрый день! Спасибо Вам за ответ.
Скажите пожалуйста, а вызвать в суд могут человека, если даже почтового адреса отправителя письма у работодателя нет? повестка в суд должна ведь отдаваться лично в руки?
если не установлен отправитель то и вызывать некого, пока со стороны директора только угрозы оснований переживать я не вижу, если есть задержка ЗП имеет место нарушение, сообщении информации об имеющемся нарушении вне зависимости от причин задержки ни уголовным, ни адм. ни иным нарушением законодательства не является