Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как производится оплата вынужденного простоя по вине работодателя?
При заезде на рабочее место.(месторождение) работника не пропустили на посту охраны ,так как работодатель не оформил на него пропуск. По требованию работодателя ,работник находился в транспортном средстве, на посту, двое суток(24часа) в ожидании пропуска . Как работодатель должен оплатить это время работнику????
, Александр, г. Ноябрьск
Софья Исупова
Добрый день, Александр! Оплата 2/3 от Вашего среднего заработка.
Ст. 157 Трудового Кодекса Российской Федерации
Время простоя (статья 72.2 настоящего Кодекса) по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.
Если необходима более подробная консультация относительно Ваших дальнейших действий, отвечу на все возникшие Ваши вопросы в чате.
С уважением, Софья.
Сколько рабочих часов должны мне оплатить????