8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Как осуществляется работа в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к ним?

Добрый день. Я работаю в авиакассе, головной офис, которой расположен в г. Иркутск. Сама же авиакасса, расположена в г. Ленск РС(Я). Дело в том, что в моем трудовом договоре не прописано, что я работаю в РКС, так же отсутствует упоминание о доп.отпуске 24 дня (прописано 40 дней отпуска). И в разделе об оплате труда прописано: "установить должностной оклад в размере 20 000 рублей). На руки я получаю именно указанные 20 000 рублей. О северных надбавках в договоре ни слова. Правомерно ли это? И что делать в такой ситуации?

, Алена, г. Ленск
Дмитрий Кулагин
Дмитрий Кулагин
Юридическая компания "Кулагин и Партнеры", г. Тюмень

Здравствуйте.В данном случае можете подать  жалобу в трудовую инспекцию или в суд. Часто работодатели считают, что оплачивать нужно по месту нахождения организации, а не по месту работы.Поэтому налицо нарушение

1
0
1
0
Алена
Алена
Клиент, г. Ленск

Спасибо за столь быстрый ответ. Так как трудовая инспекция у нас находится в г. Якутск (столице Республики), то проще обратиться в суд.

Похожие вопросы
Социальное обеспечение
Вопрос такой, какие выплаты положены мне и/или мужу за мою беременность, ну и декрет, если вообще возможны и как можно их получить
Здравствуйте, столкнулась с такой ситуацией, я беременна, не работаю, стоит статус «самозанятая», муж военный, служит на крайнем севере. Вопрос такой, какие выплаты положены мне и/или мужу за мою беременность, ну и декрет, если вообще возможны и как можно их получить
, вопрос №4858578, Анна, г. Москва
1150 ₽
Трудовое право
Может ли работодатель не восстанавливать его на работе, учитывая его судимость?
Добрый день! Сотрудник уволен по п.2 ч.1 с. 81 ТК РФ из образовательного учреждения (техникум). Суд 1 инстанции отказал в удовлетворении иска данному сотруднику. Обратился в апелляционной суд. В апелляционном суде выяснилось, что работодатель не предложил вакансии. Сотрудник ранее был осужден по ч.5 ст. 264 УК РФ. Помилован по указу Президента (подписал контракт с ЧВК Вагнер). Может ли работодатель не восстанавливать его на работе, учитывая его судимость? И обязаны ли вообще были предлагать ему вакансии, учитывая его судимость, ориентируясь на ст. 351.1 ТК РФ и 331 ТК РФ?
, вопрос №4858057, Руслан, г. Саратов
Нотариат
Получил травму на производстве, растяжение связок стопы и перелом крайней плюсневой кости, начальство
Получил травму на производстве, растяжение связок стопы и перелом крайней плюсневой кости, начальство уговорили написать что получил травму в свободное от работы время (многое обещали, в итоге ничего не получил) что будет если поменять показания и рассказать правду что травма получена на производстве? И куда обращаться?
, вопрос №4857155, Руслан, г. Владивосток
Семейное право
Когда я имею право выйти на пенсию?
Мне 53 года. Имею стаж вредного производства 28 лет и 7 лет 6 месяцев работы в районах крайнего севера. Когда я имею право выйти на пенсию?
, вопрос №4856941, Константин, г. Москва
Социальное обеспечение
При этом я работал на заводе и осуществлялись перечисления в пенсионный фонд
Добрый день! Я являюсь пенсионером МВД с 2004 г. При определении выслуги лет был включен период заочного обучения в институте с 1983 - 1988 г.г. При этом я работал на заводе и осуществлялись перечисления в пенсионный фонд. При получении доп.пенсии при достижении пенсионного возраста будут ли учитываться эти перечисления при определении количества пенсионных баллов?
, вопрос №4856939, Андрей, г. Нижний Новгород
Дата обновления страницы 06.02.2018