Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

...

Защита прав работников

400 ₽

Вопрос решен

Оформление сотрудника инвалида

Добрый день.

Хотим взять на работу сотрудника с 2 группой инвалидности.

Сотрудник переживает по поводу пенсии по инвалидности, при официальном трудоустройстве пенсия сохранится или нет?

Он получает 2 выплаты около 2 тысяч и около 8000 руб.

Спасибо.

06 февраля 2018, 06:47, Александр Вячин, г. Москва

2-я нерабочая группа инвалидности

Дарья Александрова

Юрист, г. Москва

Александр, добрый день!

2 группа инвалидности — рабочая группа. Поэтому сотрудник может работать и одновременно с этим получать пенсию по инвалидности. При этом если у сотрудника есть доплаты как неработающему инвалиду, то их он лишится, но основную пенсию получать будет в любом случае.

06 февраля 2018, 06:56

Руслан Григорьев

Юрист, г. Рыбинск

Здравствуйте! Пенсия сохранится, а федеральная или региональная социальная доплата до прожиточного минимума по региону будет снята.

ч.10 ст. 12.1 Федеральный закон от 17.07.1999 N 178-ФЗ

Социальная доплата к пенсии, предусмотренная настоящей статьей, не выплачивается в период выполнения работы и (или) иной деятельности, в период которой соответствующие граждане подлежат обязательному пенсионному страхованию в соответствии с Федеральным законом «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации».

06 февраля 2018, 06:56

Александр Безгодов

Юрист, г. Курганинск

Здравствуйте, Александр!

Я так понимаю, 8 тыс. руб. — это пенсия по инвалидности, а 2 тыс. руб. — ЕДВ. Эти выплаты сохраняются за инвалидом при его трудоустройстве.

06 февраля 2018, 06:56

Александр Безгодов

Юрист, г. Курганинск

2 группа инвалидности — рабочая группа. Поэтому сотрудник может работать и одновременно с этим получать пенсию по инвалидности.
Кузьмина Дарья

Дарья, понятие рабочей или нерабочей группы ушло в историю как пережиток советской эпохи. Если есть трудовая рекомендация от МСЭ, то и с первой группой работают и получают пенсию.

06 февраля 2018, 06:59

Александр Безгодов

Юрист, г. Курганинск

Александр, также прошу ознакомиться:

Хромова Н.М. Вопрос-ответ // Юрист спешит на помощь. 2014. N 3. С. 54.
Вопрос: Имеет ли право инвалид II группы работать и получать пенсию по инвалидности? И какие льготы с него могут быть сняты?
П.Д.Шевелев, г. Воронеж

Ответ: Исходя из положений ст. 3 Трудового кодекса РФ в Российской Федерации запрещена дискриминация в сфере труда. Это означает, что не могут ограничиваться трудовые права и свободы или устанавливаться какие-либо преимущества по обстоятельствам, не связанным с деловыми качествами работника и признаваемым дискриминационными, поскольку каждый имеет согласно ч. 1 ст. 3 ТК РФ равные возможности для реализации своих трудовых прав.
Однако отметим, что ч. 3 ст. 3 ТК РФ предусматривает, что не является дискриминацией установление различий, исключений, предпочтений, а также ограничение прав работников, если они обусловлены особой заботой государства о лицах, нуждающихся в повышенной социальной защите, как, например, прием на работу инвалидов в счет установленной квоты в соответствии с Федеральным законом от 24.11.1995 N 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации». В соответствии с упомянутым законом предусмотрены ряд мер по социальной защите инвалидов, их реабилитации, целью которой являются восстановление социального статуса инвалида, достижение им материальной независимости и его социальная адаптация, в том числе в сфере труда на производстве. Законом закреплены меры по обеспечению жизнедеятельности инвалидов (гл. IV), в том числе занятости (ст. 20), путем создания специальных рабочих мест для их трудоустройства. Также Трудовой кодекс РФ устанавливает ряд дополнительных гарантий охраны труда отдельным категориям работников (ст. ст. 92, 224 и др.).
Исходя из изложенного, инвалиды II группы, которым установлена способность к трудовой деятельности 2 степени, могут работать в специально созданных условиях труда, в частности, на специализированных предприятиях. Иными словами, если у вас противопоказаний нет и имеется соответствующая квалификация, вы имеете право работать. Пенсию по инвалидности вы также будете получать, и льготы с вас не снимут.

Н.М.Хромова
Юрист

-

06 февраля 2018, 07:04

Владимир Мальцев

Юрист, г. Вологда

Эксперт

Добрый день, Александр.

Данный сотрудник можете работать и вместе с тем получать пенсию, но, если ему доплачивают как неработающему инвалиду, тогда данную доплату могут снять, а основная пенсию у него в любом случае останется.

06 февраля 2018, 06:59

Марина Большакова

Юрист

Добрый день, Александр

в дополнение к ответам коллеги Безгодова: при трудоустройстве инвалида Вам будет организовать ему соотвествующие условия труда:

— сокращенная продолжительность для работников, являющихся инвалидами I или II группы, — не более 35 часов в неделю (ст. 92 ТК РФ)

-Привлечение к сверхурочной работе, в выходные и праздничные дни инвалидов, ждопускается только с их письменного согласия и при условии если это не запрещено им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением (ст. 99, 113 ТК РФ)

— создавать для инвалидов условия труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации; проводить другие мероприятия (ст 224). Для этого надо изучить его карту реабилитации, в ряде случаев в зависимости от заболевания ему должно быть организовано рабочее место согласно САНПИН

06 февраля 2018, 07:06

Похожие вопросы

Лишение водительских прав

Здравствуйте был остановлен сотрудниками ппс, после этого подъехали сотрудники гибдд, задержали, доставили

Здравствуйте был остановлен сотрудниками ппс,после этого подъехали сотрудники гибдд,задержали,доставили в отдел установили мою личность,после этого предложили пройти освидетельствование,от него я отказался,далее поехали на мед освидетельствование в больницу,в больнице в первый раз дую 0.32 промили сказали ожидаем 15 минут,после этого врач просит показать ему руки,я протягиваю ему руку говорю осматривайте(Я нахожусь в куртке) врач отвечает значит вы отказываетесь садится за стол и говорит сотрудникам убрать меня из кабинета,я встаю начинаю снимать куртку,что бы показать свои руки и тут врач еще раз говорит сотрудникам что бы меня убрали,и сотрудники меня вытащили из кабинета ( все снимал на видео) после этого мы стояли некоторое время в коридоре и потом меня заводят в кабинет и дают бумагу где написано,что я отказался от мед освидетельствования. Далее выходим на улицу,садимся в патрульную машину,там они составляют бумаги которые я не подписываю и отпускают меня отдав документы на машину и ключи от нее. Я вызываю такси еду на место где меня изначально задержали и там они передают машину собственнику (моей матери) и уезжают,а я сажусь за руль и дальше продолжаю движение. Подскажите каковы мои шансы обжаловать эту ситуацию в суде и как так по сути вообще такое возможно,ведь если мне сделали отказ,как так получилось,что я дальше на этой же машине продолжил движение

15 февраля, 16:13, вопрос №4859171, Григорий, Луганск

1 ответ

Все

Я инвалид с детства 2 группа есть неспособность по решению

Я инвалид с детства 2 группа + есть неспособность по решению суда Получаю деньги по инвалидности + получаю деньги по потере кормильца. Если я устроюсь на работу официально мне пенсию продолжать платить?

15 февраля, 07:26, вопрос №4858713, Настя,

1 ответ

Семейное право

Здравствуйте, если инвалид 3 группы ( инвалид детства) не работающий, оформит себя как самозанятого, доплата к пенсии от города останется?

Здравствуйте, если инвалид 3 группы ( инвалид детства) не работающий, оформит себя как самозанятого, доплата к пенсии от города останется ? ( г. Москва). Не сократят выплаты?

15 февраля, 05:38, вопрос №4857829, Павел, г. Москва

7 ответов

Трудовое право

Как должны действовать сотрудники?

Учреждение находится в аварийном состоянии.(опасность обрушения) В связи с этим из него были переведены сотрудники в другое (имеющее другое название) структурное подразделение, но одного работадателя. Прошло 2.5 года, аварийное учреждение не закрывают и не ремонтируют. Теперь сотрудников просят написать заявление на перевод в учреждение, куда они были переведены временно.Эти два учреждения находятся в одной местности. Ремонту не подлежит, признано экспертизой. Правомерно ли требовать от сотрудников перевод, если они устраивались на работу в своë и оно не ликвидировано? Как должны действовать сотрудники?

14 февраля, 19:14, вопрос №4858439, Галина, г. Москва

1 ответ

Гражданское право

Подскажите, обязан родитель пенсионер, отчитываться в органах опеки за расход пенсии сына, инвалида детства

Здравствуйте! Подскажите,обязан родитель пенсионер,отчитываться в органах опеки за расход пенсии сына,инвалида детства,совершеннолетнего недееспособного,лишённого права подписи,инвалидность бессрочная, проживаем в одной семье с рождения,инвалид ничего не имеет кроме своей пенсии и я пенсионер,по уходу не получаю.??? Спасибо.

14 февраля, 14:30, вопрос №4858173, Римма, г. Москва

1 ответ