Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Имеет ли право начальник учреждения ФСИН поставить на дежурство сотрудника?
Имеет ли право начальник учреждения ФСИН поставить на дежурство сотрудника (атестовнного) включив его в график суточных дежурств. Например главного бухгалтера который не имеет отношения к суточным дежурствам. График дежурств нужно утверждать приказом или достаточно подписи начальника на самом графике?
, Расул, г. Махачкала
Андрей Косоруков
Здравствуйте!
Уважаемый Расул, главный бухгалтер учреждения, если он не является сотрудником ФСИН, с которым заключен трудовой договор, продолжительность рабочего времени которого составляет 40 часов в неделю (5-ти дневная рабочая неделя) и в его обязанности не входит участия в дежурствах не должен быть поставлен на дежурство согласно графика.
График дежурств утверждается в соответствии с приказом руководителя.
Если главный бухгалтер является сотрудником ФСИН и имеет специальное звание?
При установлении режима рабочего времени и времени отдыха сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы требуется руководствоваться Приказом Федеральной службы исполнения наказаний от 26 сентября 2013 г., где говорится следующее:
продолжительность рабочего времени сотрудников рассчитывается исходя из 40 часов в неделю; для сотрудников устанавливается суммированный учет рабочего времени за учетный период (квартал, полгода или год); продолжительность смены устанавливается по участкам службы, как правило, 8, 10, 12 или 24 часа. С учетом специфики работы, при условии соблюдения нормы рабочего времени за учетный период, может быть установлена иная продолжительность смены;
График сменности доводится до сведения сотрудников не позднее чем за один месяц до введения его в действие. В исключительных случаях, вызванных служебной необходимостью, допускается изменение графиков сменности в течение учетного периода; назначение сотрудника на работу в течение двух смен подряд запрещается.
Требования об исполнении обязанностей по суточному дежурству обоснованы, если они возложены в договоре (контракте) на главного бухгалтера.