Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как действовать,если не был получен ответ до конца рабочего дня об увольнении?
Я работющий пенсионер написала сегодня заявление с 7 февраля 2018 г. уволить по собственному желанию, отправила помощнику руководителя и начальнику отдела кадров. попросила зарегистрировать заявление и прислать выписку. До конца рабочего дня не получила никакого ответа. Мои дальнейшие действия.
Здравствуйте Галина.
Вам необходимо зарегистрировать второй экземпляр заявления, отработать после его подачи две недели и потребовать расчет, в случае отказа обратиться с иском в суд.
Статья 80 Трудового кодекса РФ:
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом.
Статья 84.1 Трудового кодекса РФ:
Прекращение трудового договора оформляется приказом (распоряжением) работодателя.
С приказом (распоряжением) работодателя о прекращении трудового договора работник должен быть ознакомлен под роспись. По требованию работника работодатель обязан выдать ему надлежащим образом заверенную копию указанного приказа (распоряжения). В случае, когда приказ (распоряжение) о прекращении трудового договора невозможно довести до сведения работника или работник отказывается ознакомиться с ним под роспись, на приказе (распоряжении) производится соответствующая запись.
Днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника, за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним, в соответствии с настоящим Кодексом или иным федеральным законом, сохранялось место работы (должность).
В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.
Возможно руководитель отсутствовал на рабочем месте, такие вопросы целесообразно решать при личном приеме у руководителя. Для увольнения также требуется полный расчет по заработной плате. В связи с этим, бухгалтерии требуется некоторое время, чтоб произвести расчет и осуществить выплату всех сумм.
Пенсионеры освобождены от обязанности отрабатывать возможный двухнедельный срок. Обратитесь с заявлением повторно либо уточните у секретаря судьбу Вашего документа. При возникновении вопросов можете обратиться в чат. Удачи