Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Законно ли увольнение беременной без справки?
Здравствуйте! С новой начальницой не сложилось, и она написала два дисциплинарных и вынуждает подписать по соглашению сторон я на больничном но в расписание меня уже нет хотя нечего не подписывала. Я узнала что беременна но срок ещё совсем маленький может ли она попытаться меня уволить и в какие сроки я ей обязана предоставить справку? Заранее спасибо
, Илина, г. Омск
Елена Бурова
Здравствуйте. Илина. предоставьте справку сразу как ее Вам даст мед учреждение. Назначить Вам дисциплинарное взыскание работодатель может только после получения объяснительной от Вас. И в период нахождения на больничном он Вас привлекать тоже не имеет право. Уволить беременную тоже — нет!