Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Работодатель принуждает участвовать в развлекательном корпоративном мероприятии в выходной
Как быть если работодатель принуждает участвовать в развлекательном корпоративном мероприятии в выходной день?
, Вадим, г. Москва
Татьяна Степанова
Эксперт
Здравствуйте, Вадим.
Как быть
Вадим
это вам решать. Участвовать против своей воли в чем либо вы не обязаны.
Время отдыха — время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению.
ст. 106, «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 31.12.2017)
Видами времени отдыха являются:
перерывы в течение рабочего дня (смены);
ежедневный (междусменный) отдых;
выходные дни (еженедельный непрерывный отдых);
нерабочие праздничные дни;
отпуска.
ст. 107, «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 31.12.2017)
Поскольку участие в развлекательном мероприятии не является исполнением трудовых обязанностей, то и привлечь вас к участию принудительно нельзя.