8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Как решить проблему с работодателем из-за трудового договора?

Не дают 2 экземпляр трудового договора со словами "мы не платим за вас налоги"

Пытаюсь уволиться, а она угрожала мне штрафами, что делать в этой ситуации и кто прав?

, Елена, г. Челябинск
Михаил Петрунин
Михаил Петрунин
Юрист, г. Санкт-Петербург

Признание отношений, возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениями может осуществляться:

лицом, использующим личный труд и являющимся заказчиком по указанному договору, на основании письменного заявления физического лица, являющегося исполнителем по указанному договору, и (или) не обжалованного в суд в установленном порядке предписания государственного инспектора труда об устранении нарушения части второй статьи 15 настоящего Кодекса;
судом в случае, если физическое лицо, являющееся исполнителем по указанному договору, обратилось непосредственно в суд, или по материалам (документам), направленным государственной инспекцией труда, иными органами и лицами, обладающими необходимыми для этого полномочиями в соответствии с федеральными законами.
В случае прекращения отношений, связанных с использованием личного труда и возникших на основании гражданско-правового договора, признание этих отношений трудовыми отношениями осуществляется судом. Физическое лицо, являвшееся исполнителем по указанному договору, вправе обратиться в суд за признанием этих отношений трудовыми отношениями в порядке и в сроки, которые предусмотрены для рассмотрения индивидуальных трудовых споров.
Неустранимые сомнения при рассмотрении судом споров о признании отношений, возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениями толкуются в пользу наличия трудовых отношений.
Если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании гражданско-правового договора, но впоследствии в порядке, установленном частями первой — третьей настоящей статьи, были признаны трудовыми отношениями, такие трудовые отношения между работником и работодателем считаются возникшими со дня фактического допущения физического лица, являющегося исполнителем по указанному договору, к исполнению предусмотренных указанным договором обязанностей.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Трудовое право
Нужна помощь в составление грамотного обращение в трудовую инспекцию в проведении проверки работодателя в
Найти ответ Главная Трудовое право Внимание! Сейчас в первую очередь юристы отвечают на вопросы заданные через мобильное приложение Приложение 9111.ru для Android Мария на сайте Рейтинг: РейтингРейтингРейтингРейтингРейтинг 0.3k Задано вопросов 51, из них VIP - 0 Вопрос №24347751 Составление обращения в трудовую испекцию Здравствуйте. Нужна помощь в составление грамотного обращение в трудовую инспекцию в проведении проверки работодателя в начислении заработной платы с января 2020 года, так как со слов экономиста у меня кофиециент к образованию был 1.3, хотя с января 2020 года у меня должен быть 1.4 есть подтверждающие документы, что с с января 2020 году у меня должно быть 1.4, отсюда и ошибки в начислении зарплаты, отпускных. В сентябре 2020 года был больничный лист по беременности и родам есть сомнения в правильности начисления. Годовые примеии Работодатель начислял всем по разному как хотел, что это значит кому хочу тому даю, кто то работал а кто то нет. В данные момент Работодатель продолжает, начислять надбавки в пошающих размер определённым работникам. А для других как он говорит нет денег. Как это? Помогите пожалуйста составить правильно составить обращение.
, вопрос №4362132, Алина, г. Москва
Трудовое право
Работаю продавцом одна, оплатили переработку очень мало, работодатель сам решает как оплачивать переработку или обязан платить по трудовому кодексу?
Здравствуйте! Работаю продавцом одна, оплатили переработку очень мало, работодатель сам решает как оплачивать переработку или обязан платить по трудовому кодексу?
, вопрос №4361881, Анжелика, г. Москва
486 ₽
Вопрос решен
Семейное право
Какой минимальный доход нужен чтобы в органах опеки приняли трудовой договор и после этого не возникло вопросов в суде, если родители откажутся подписывать документы?
Эмансипация в 17 лет. Какой минимальный доход нужен чтобы в органах опеки приняли трудовой договор и после этого не возникло вопросов в суде, если родители откажутся подписывать документы?
, вопрос №4361360, Владимир, г. Москва
700 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Что должно быть прописано в трудовом договоре по этому поводу?
Педагог выполняет поручения директора с опозданием, игнорирует сроки, которые директор ставит. Например, сдать план открытого урока до определенного числа, исправить план открытого урока до определенного числа, и т.п. Как может директор воздействовать на этого педагога? На основании каких документов директор может это требовать? Что должно быть прописано в трудовом договоре по этому поводу?
, вопрос №4361088, Екатерина, г. Москва
Дата обновления страницы 13.02.2018