Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Является ли нарушением отказ в предоставлении оплачиваемого отпуска?
Здравствуйте! Положен ли мне оплачиваемый отпуск в 2018 , если я собираюсь увольняться 1 мая 2018 года, а отпуск планирую отгулять в марте 2018 ? за 2017 год отпуск отгуляла. Имею ли я право на оплачиваемый отпуск ,если из этого нового года я отработала только январь и февраль на сегодняшний день. И если работодатель откажет мне в оплачиваемом отпуске, ТК я увольняюсь - это нарушение? И положены ли мне расчетные ? Спасибо
Добрый вечер!
Согласно статье 137 Трудового Кодекса РФ
Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться в том числе при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска. Удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 или пунктами 1, 2 или 4 части первой статьи 81, пунктах 1, 2, 5, 6 и 7 статьи 83 настоящего Кодекса.
Так что работодатель удержит с вас за неотработанные дни отпуска