Расторжение трудового договора по собственному желанию без отработки

Здравствуйте. Да, можно. Ст. 5.35.1 КоАП РФ

1. Неуплата родителем без уважительных причин в нарушение решения суда или нотариально удостоверенного соглашения средств на содержание несовершеннолетних детей либо нетрудоспособных детей, достигших восемнадцатилетнего возраста, в течение двух и более месяцев со дня возбуждения исполнительного производства, если такие действия не содержат уголовно наказуемого деяния, — влечет обязательные работы на срок до ста пятидесяти часов либо административный арест на срок от десяти до пятнадцати суток или наложение административного штрафа на лиц, в отношении которых в соответствии с настоящим Кодексом не могут применяться обязательные работы либо административный арест, в размере двадцати тысяч рублей.

Напишите заявление приставу с просьбой привлечь и укажите, что по факту задолженность всё равно меньше не становится.

Анна, здравствуйте.

Тк не содержит положений, согласно которому женщины с ребенком могут увольняться без отработки, но у Вас ребенок до 3-х лет, поэтому Вы в любой момент можете написать заявление о предоставлении Вам отпуска по уходу за ребенком, находясь уже в нем написать заявление об увольнении и по истечении 14 дней, ВАс должны будут уволить.

Если же Вам срочно нужно уволиться, то только договорившись с работодателем, что он увольняет Вас на определенную дату.