Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

...

Защита прав работников

Как получить заработную плату за три месяца работы по срочному трудовому договору?

Добрый день. Производилась работа в компании Детский Мир, по срочному трудовому договору, который на руки выдан был не подписанным, и принадлежал компании с другим наименованием. Заработная плата не выплачивается на протяжении 3х месяцев. Управляющий филиала, в котором производилась работа, кормит завтраками, пытаясь удержать сотрудников. Какие шансы вернуть ЗП? Стоит ли продолжать работу дальше? Несет ли ответственность непосредственно компания Детский Мир и управляющая филиалом?Как поступить правильно?

12 февраля 2018, 09:53, Илья, г. Сальск

заработная плата Детский Мир

Дмитрий Усанов

Юрист, г. Тольятти

Доброго времени, Илья!

Производилась работа в компании Детский Мир,
Илья

компании с другим наименованием.
Илья

Для начала, необходимо уточнить, с кем именно были трудовые отношения.

Далее, необходимо установить, чем подтверждается факт трудовых отношений. (приказы, подписи в ведомости по з/п др.) также может подтверждаться свидетельскими показаниями других работников.

аработная плата не выплачивается на протяжении 3х месяцев.
Илья

Невыплата заработной платы свыше 3-х месяцев грозит уголовной ответственность по ст. 145.1 УК РФ.

Управляющий филиала
Илья

Какого филиала, какой компании???

акие шансы вернуть ЗП?
Илья

Если организация заинтересована в том чтобы не быть привлеченной к административной ответственности за нарушение трудового законодательства, а ее руководитель и другие ответственные лица, кроме административной, также возможности привлечения к уголовной ответственности, то шансы достаточно высоки.

Стоит ли продолжать работу дальше?
Илья

Это на Ваше усмотрение

Как поступить правильно?
Илья

Обратиться с соответствующей претензией к руководителю и предложить урегулировать вопрос на уровне-«работодатель-работник». В зависимости от результата- жалоба в ГИТ или в судебном порядке.

В любом случае, необходимо грамотное юридическое обоснование своих решений и действий.

Успехов!

Будут вопросы пишите -отвечу

12 февраля 2018, 10:12

Похожие вопросы

Уголовное право

Через три месяца, после того как они по разным причинам стали говорить, что работы завершат в ближайшее время

Здравствуйте,через знакомых нашел 2х человек, занимающихся ремонтом квартир. Через мессенджер договорился с ними о сроках ремонта, стоимости ремонта и порядка расчета с ними. Первый раз я сьездил с ними на квартиру и отдал им ключи. Последующие месяцы я им четко перечислял деньги за якобы выполненные работы. Через три месяца, после того как они по разным причинам стали говорить , что работы завершат в ближайшее время , я приехал на квартиру и обнаружил, что работы не выполнены (за которые я перечислял им деньги), материал испорчен, кроме того нанесен вред общедомовому имуществу. Подскажите, что мне делать в этой ситуации, как вернуть свои деньги и можно ли их привлечь к уголовной ответственности (например "мошенничество") и как это сделать лучше???

Вчера в 13:56, вопрос №4854554, Даниил П, г. Челябинск

1 ответ

Трудовое право

В случае, если я перевожусь в город с меньшей зарплатой, работодатель понижает мою заработную плату, так как переезд и перевод по моей инициативе?

Я - мать-одиночка. Работаю в компании у которой достаточно много филиалов по России. Зарплатная сетка в каждом городе своя. В случае, если я перевожусь в город с меньшей зарплатой, работодатель понижает мою заработную плату, так как переезд и перевод по моей инициативе?

Вчера в 13:30, вопрос №4854494, Анастасия, г. Москва

1 ответ

Гражданство

По истечению этого срока, когда я пришел продлевать в МВД срок пребывания в Российской Федерации (по трудовому договору), то мне отказали в услуге, отправив скачивать приложение "Амина"

Являюсь трудовым Мигрантом из Казахстана в Москве. В миграционной карте был указан срок пребывания до 27.02.2025. По истечению этого срока я обращался в МВД с вопросом продления срока пребывания на основании трудового договора. Был выдан бланк (см. Приложение) с печатью МВД о постановке на учет до 26.11.2025. По истечению этого срока, когда я пришел продлевать в МВД срок пребывания в Российской Федерации (по трудовому договору), то мне отказали в услуге, отправив скачивать приложение «Амина». С их слов, все продление через приложение. Однако при подаче заявления на репатриацию выяснилось, что в моей миграционной карте не проставлена отметка о продлении срока пребывания. Придя в отдел МВД по вопросам миграции для простановки печати, мне сказали что у меня идет нарушение и печать они проставить не могут… Так ли это? Чем это грозит? И что делать сейчас?

Вчера в 12:24, вопрос №4854498, Александр, г. Москва

3 ответа

Исполнительное производство

Рублей, при этом из официальных открытых источников средняя заработная плата в его же компании в 2024 году - 404 тыс

На исполнении у приставов находится судебный приказ о взыскании алиментов. Насколько я понимаю, должник давно платит в добровольном порядке, сколько посчитает нужным, поскольку является учредителем и руководителем собственной компании. Исходя из тех сумм, которые он перечисляет, его доход как руководителя 60-70 тыс. рублей, при этом из официальных открытых источников средняя заработная плата в его же компании в 2024 году - 404 тыс. рублей (информация размещена на портале checko.ru). Я могу как-то инициировать проверку по данному факту или мне просто смириться с сокрытием доходов?

Вчера в 10:15, вопрос №4854233, Анна, г. Смоленск

1 ответ

Трудовое право

Какие проценты начислять за задержку заработной платы или по ст 395 за неисполнение денежного обязательства?

Работодатель нарушил сроки выплаты заработной платы умершего работника членам его семьи. Какие проценты начислять за задержку заработной платы или по ст 395 за неисполнение денежного обязательства?

Вчера в 02:27, вопрос №4853903, Номад, г. Москва

2 ответа