Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как получить заработную плату за три месяца работы по срочному трудовому договору?
Добрый день. Производилась работа в компании Детский Мир, по срочному трудовому договору, который на руки выдан был не подписанным, и принадлежал компании с другим наименованием. Заработная плата не выплачивается на протяжении 3х месяцев. Управляющий филиала, в котором производилась работа, кормит завтраками, пытаясь удержать сотрудников. Какие шансы вернуть ЗП? Стоит ли продолжать работу дальше? Несет ли ответственность непосредственно компания Детский Мир и управляющая филиалом?Как поступить правильно?
Доброго времени, Илья!
Производилась работа в компании Детский Мир,
Илья
компании с другим наименованием.
Илья
Для начала, необходимо уточнить, с кем именно были трудовые отношения.
Далее, необходимо установить, чем подтверждается факт трудовых отношений. (приказы, подписи в ведомости по з/п др.) также может подтверждаться свидетельскими показаниями других работников.
аработная плата не выплачивается на протяжении 3х месяцев.
Илья
Невыплата заработной платы свыше 3-х месяцев грозит уголовной ответственность по ст. 145.1 УК РФ.
Управляющий филиала
Илья
Какого филиала, какой компании???
акие шансы вернуть ЗП?
Илья
Если организация заинтересована в том чтобы не быть привлеченной к административной ответственности за нарушение трудового законодательства, а ее руководитель и другие ответственные лица, кроме административной, также возможности привлечения к уголовной ответственности, то шансы достаточно высоки.
Стоит ли продолжать работу дальше?
Илья
Это на Ваше усмотрение
Как поступить правильно?
Илья
Обратиться с соответствующей претензией к руководителю и предложить урегулировать вопрос на уровне-«работодатель-работник». В зависимости от результата- жалоба в ГИТ или в судебном порядке.
В любом случае, необходимо грамотное юридическое обоснование своих решений и действий.
Успехов!
Будут вопросы пишите -отвечу