Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Какие последствия могут меня ожидать при нарушении условий трудового договора?
Здравствуйте! Подскажите что будет если я нарушу условия трудового договора? Какие последствия могут меня ожидать ?
, Павел, г. Смоленск
Сергей Берестов
рейтинг 9.9
Эксперт
Здравствуйте, Павел!
Последствия могут быть в виде дисциплинарного взыскания (ст. 192, 193 Трудрвого кодекск РФ), а возможно, что и в виде увольнения (ст. 81 ТК РФ), смотря какие нарушения будут допущены.
Кроме того, если будет причинен материальный ущерб, то возможна и материальная ответственность.
Последствия могут быть в виде дисциплинарного взыскания (ст. 192, 193 Трудрвого кодекск РФ), а возможно, что и в виде увольнения (ст. 81 ТК РФ), смотря какие нарушения будут допущены.
Кроме того, если будет причинен материальный ущерб, то возможна и материальная ответственность.
Вячеслав Каравайцев
Здравствуйте!
Последствия нарушения условий трудового договора зависит от характера самого нарушения. ВЫ можете быть привлечены к дисциплинарной ответственности. вплоть до увольнения:
ТК РФ Статья 192. Дисциплинарные взыскания
За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:
1) замечание;
2) выговор;
3) увольнение по соответствующим основаниям.
Если я один раз не вышел на работу
Павел, если Вы не вышли на работу хотя бы и один раз, но без уважительных причин, и в течение более 4 часов подряд, либо в течение всей рабочей смены, то это расценивается, как прогул, который может повлечь увольнение по ст. 81 ТК РФ.