Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Ошибка в больничном листе
В поле место работы не указана форма оргазнизации. Является ли это основанием для отказа принятия больничного листа работодателем?
Уточняю: В больничном не указана ФОРМА организаци, а название есть
То есть написано вместо ооо ромашка, просто ромашка
Считается ли это грубой ошибкой?
Здравствуйте Алия.
Да является. Вам необходимо обратиться к врачу по вопросу заполнения пустой графы.
Приказ Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н (ред. от 02.07.2014) «Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности» (Зарегистрировано в Минюсте России 07.07.2011 N 21286)
Все записи в специально отведенных ячейках проставляются, начиная с первой ячейки.
в строке «место работы — наименование организации» указывается полное или сокращенное наименование организации, либо фамилия и инициалы работодателя — физического лица (с интервалом в одну ячейку между фамилией и инициалами работодателя). Данная информация указывается со слов гражданина;
Добрый день!
Приказ Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н (ред. от 02.07.2014) «Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности» (Зарегистрировано в Минюсте России 07.07.2011 N 21286)
57. При заполнении корешка бланка листка нетрудоспособности:
в строке «место работы — наименование организации» указывается полное или сокращенное наименование организации, либо фамилия и инициалы работодателя — физического лица (с интервалом в одну ячейку между фамилией и инициалами работодателя). Данная информация указывается со слов гражданина;
Данная строка находится в разделе «заполняется врачом медицинской организации».
Хороший комментарий по этому вопросу есть на официальном сайте системы Гарант:
… законодательством не предусмотрено заполнение «чужого» раздела в листке нетрудоспособности. Напомним, в больничном листке имеется два раздела, в которых есть поле «место работы». Один из них заполняется медицинской организацией со слов заболевшего сотрудника (п. 57 Порядка выдачи листков нетрудоспособности), а другой – организацией-работодателем (п. 64 Порядка выдачи листков нетрудоспособности). Незаполнение медицинской организацией этого поля и внесение в него данных организацией-работодателем будет признаваться нарушением порядка заполнения листка трудоспособности и может повлечь отказ ФСС России в выплате компенсации (решение Зеленоградского районного суда города Москвы от 30 сентября 2011 г.). Если сотруднику выдан такой больничный листок, работодателю следует отказаться от его оплаты и предложить работнику обратиться в медицинскую организацию для устранения этого недостатка (решение Серпуховского городского суда Московской области от 13 февраля 2012 г. по делу № 2-385/2012, решение Железнодорожного районного суда г. Барнаула от 8 августа 2012 г. по делу № 2-2248/2012 г.).
ГАРАНТ.РУ: http://www.garant.ru/article/633932/#ixzz57CIx8CkR
Таким образом, данный раздел должен заполнить лечащий врач с Ваших слов.Однако, в моей практике данный раздел заполняли и сотрудники отдела кадров работодателя. ФСС ни разу не обратилась с требованием исправить данное нарушение, т.к лучше пусть сразу верно заполнит работодатель, чем медицинская организация будет выдавать дубликат листка при неверном заполнении.
С уважением,
Антоненко Ксения
Да, это считается ошибкой. Полное наименование должно быть: Общество с ограниченной ответственностью «Ромашка», сокращенно ООО «Ромашка». Именно такие данные об организации имеются в ФНС, ФСС, ПФР и других органах. Организации с наименованием «Ромашка» там нет.
«Гражданский кодекс Российской Федерации (часть четвертая)» от 18.12.2006 N 230-ФЗ
3. Юридическое лицо должно иметь одно полное фирменное наименование и вправе иметь одно сокращенное фирменное наименование на русском языке. Юридическое лицо вправе иметь также одно полное фирменное наименование и (или) одно сокращенное фирменное наименование на любом языке народов Российской Федерации и (или) иностранном языке.
С уважением,
Антоненко Ксения
Не важно грубой или нет, это считается ошибкой, т.к. и полное наименование и сокращенное согласно документам организации должно содержать указание на его форму — ООО.