Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как уволиться без отработки на предприятии?
Работаю на промышленном производственном предприятии. Нахожусь на испытательном сроке, оформлен официально, заключен трудовой договор. Вот сейчас мне предложили другое место работы в котором значительно выше зарплата и я хочу перейти туда, но текущий работодатель не отпускает, говорит надо отрабатывать. Как-нибудь можно быстро уволиться с работы, чтобы без прогулов? Как забрать трудовую книжку? Просто предложение, которое сделали мне не терпит две недели, надо решить вопрос срочно!
Здравствуйте!
Уважаемый Павел, вы имеете право расторгнуть договор, находясь на испытательном сроке в соответствии со ст. 71. Трудового кодекса Российской Федерации.
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
Здравствуйте, Павел!
Вы отметили, что находитесь на испытательном сроке.
Согласно ч. 4 ст. 71 ТК РФ:
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
Таким образом, если вы находитесь на испытательном сроке, Вам необходимо просто подать письменное заявление, в котором вы просите расторгнуть трудовой договор со ссылкой на данную статью. Желательно распечатать заявление в двух экземплярах и требовать что бы на одном из них (который остается у Вас) стояла отметка о получении работодателем (подпись лица, принявшего заявление, дата принятия его от Вас).
В течение трех дней Вам обязаны выдать на руки трудовую книжку и расторгнуть с Вами трудовой договор.
Добрый день! В Вашем случае расторжение по Вашей инициативе возможно без отработки с уведомлением работодателя за три дня до прекращения работы. Ст.71 ТК РФ