Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Правильная запись в трудовой книжке при увольнении работающего пенсионера
Ответьте пожалуйста! Я до выхода и после оформления пенсии работал в одной и той же организации. Спустя два года написал заявление "по собственному желанию" не указав "в связи с выходом на пенсию". В приказе указано: "пункт 3 часть 1 статьи 77 ТК РФ по инициативе работника". У меня в трудовой книжке отсутствет запись "в связи выходом на пенсию". Будет ли ошибкой запись в труд.книжке формулировкой как в приказе?
Добрый день! Я же могу написать другое заявление на увольнение: "по собственному желанию в связи с выходом на пенсию". Меня интересует совсим другое: у пенсионера, отсутствие записи в трудовой книжки "в связи выходом на пенсию". Юридически это правильно? Последствия отсутствия этой записи? Я же еще должен обращаться в ПФР (пенсионный фонд) за перерасчетами, а они примут мою Т.К. с такими записями? Будьте добры, ответьте!
Здравствуйте, Тагир, не будет. Запись в трудовой должна строго соответствовать тексту приказа
II. Ведение трудовых книжек
10. Все записи о выполняемой работе, переводе на другую постоянную работу, квалификации, увольнении, а также о награждении, произведенном работодателем, вносятся в трудовую книжку на основании соответствующего приказа (распоряжения) работодателя не позднее недельного срока, а при увольнении — в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения).
11. Все записи в трудовой книжке производятся без каких-либо сокращений и имеют в пределах соответствующего раздела свой порядковый номер.
Добрый день! Я же могу написать другое заявление на увольнение: "по собственному желанию в связи с выходом на пенсию". Меня интересует совсим другое: у пенсионера, отсутствие записи в трудовой книжки "в связи выходом на пенсию". Юридически это правильно? Последствия отсутствия этой записи? Я же еще должен обращаться в ПФР (пенсионный фонд) за перерасчетами, а они примут мою Т.К. с такими записями? Будьте добры, ответьте!
причину увольнения как правило пишут в том случае, если работник хочет уволится без отработки
да
никаких последствий
да, примут
http://www.consultant.ru