Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Что делать, если при закрытии магазина не хотят выплачивать 2 оклада?
Здравствуйте, работаю в магазине полгода официально. Сейчас его хотят закрыть, при чем не чего не говоря сотрудникам. Как сделать так что бы нам всем сотрудникам выплатили 2 или 3 оклада?перестали выплачивать премии и все начинают увольняться по собственному желанию! А я мама, не получаю не детские не алименты, ребёнок полностью на моей зп
Добрый день!
1. Вас должны были письменно, не менее чем за 2 месяца уведомить о сокращении с предложением свободных вакансий. Если свободных вакансий нет или Вы с ними не согласны. то 2 месяца Вы имеете право продолжать работать.
2. Так же о сокращении должна быть уведомлен центр занятости
3. Не могут быть уволены по сокращению: беременные женщины, матери, на воспитании у которых дети до трех лет, одинокие матерей, воспитывающих детей, которым не исполнилось четырнадцать лет, или ребенка-инвалида до восемнадцати лет, а также тех, у кого на попечении находятся перечисленные категории детей.
4. Работник, с которым расторгли трудовое соглашение из-за сокращения штата имеет право на выходное пособие. Сумма пособия должна быть равна среднемесячному заработку в период работы на предприятии или в организации.Среднемесячная зарплата должна сохраняться за работником, потерявшим место, на все время, которое понадобится для трудоустройства, но не больше двух месяцев со дня увольнения. (за первый месяц в день увольнения, за второй по окончании первого месяца — если Вы не трудоустроились).Выплата выходного пособия может быть сделана и на третий месяц после увольнения, но только если после сокращения работник зарегистрировался в службе занятости в течении двух недель и ему за два месяца не смогли подобрать новое место работы.
Если Ваши права нарушаются Вы имеете право обратиться в инспекцию труда, прокуратуру или в суд.
.