Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Что делать, если главный бухгалтер отправил письмо с заявлением на увольнение?
Главный бухгалтер отправил письмо с заявлением на увольнение по ст. 80 ч. 3, 23.01.2018, заявление от 26.12.2017, и после этого не выполняла работу бухгалтера в связи с чем возникли штрафы и пени за несданную отчетность. как правильно поступить?
Добрый день!
Уточните, пожалуйста, какого числа Вы получили заявление от бухгалтера и с каких пор она не выполняет свои обязанности?
Если она не выполняет обязанности с 24.01.2018 — она поступает законно. Так как Вы должны были уволить ее 23.01.2018 (это был ее последний рабочий день), сделать соответствующую запись в трудовой книжке, ознакомить с приказом и так далее. С 24.01.2018 она уже не сотрудник Вашей организации и отправлять отчеты (а также выполнять другие обязанности) не обязана.
Если же она не исполняет обязанности с 26.12.2017, то она уже не права, т.к до 23.01.2018 она является сотрудником и до этой даты должна была сделать всё, что предусмотрено ее должностными обязанностями. Исключение: если в период с 26.12.2017 по 23.01.2018 она находилась на больничном, в отпуске и так далее.
С уважением,
Антоненко Ксения
Заявление получено 23.01.2018. Но в письме заявление от 26.12.2017. Его подписывать? Или как правильно поступить. Обязанности не выполняет с 26.12. Считает что она уволилась этим числом
Можете приложить скан или фото заявления? Либо дословно перепечатать его текст (без шапки кому и от кого). Потому что нужно понять, указала ли она дату увольнения. Или считать от даты получения письма. Письмо, кстати, простое или заказное с уведомлением?