Может ли магистрант очной формы обучения претендовать на должность начальника отдела?

Это не запрещено трудовым законодательством РФ. Главное, чтобы у вас была возможность выполнять внутренний трудовой распорядок. В ст.64 ТК РФ записано: «Запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора». Однако работодатель пытается обосновать отказ тем, что вам придётся предоставлять отпуска. Вы утверждаете, что они не нужны. Между вами возник спор, который по вашему заявлению об обжаловании отказа будет рассматриваться судом. Считаю, что вы выиграете суд, если не договоритесь с работодателем и решитесь обратиться за разрешением спора. А иначе как заставить работодателя принять вас на работу? Никак!

Добрый день! По общему правилу — можете. Исключение — если к должности начальника отдела предъявляются особые требования (например, наличие ученой степени, стаж работы в нижестоящей должности и т.д.).

Если ничего этого в официальных документах ВУЗа нет, то сможете претендовать на вакансию.