Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как написать претензию к работодателю, если я не согласен с увольнением без компенсаций?
Здравствуйте, в общем, у меня сложилась такая ситуация, я работал директором в обувном магазине. У нас поменялось начальство, и новый управляющий решил уволить меня. Никаких замечаний, никаких проступков и т.д с моей стороны никогда не было. Просто не сработались с новым управляющим, и он решил меня уволить. Я решил не оставаться на этом месте работы. На данный момент я нахожусь на больничном, официально не уволен, но уже работает другой человек на моем месте. Управляющий предлагает уволиться по собственному желанию, а я хочу по соглашению сторон, чтобы получить заработную плату в размере как минимум 3 окладов. Могу ли я это сделать? На что я могу рассчитывать? Я хочу написать претензию работодателю. Помогите, пожалуйста
Здравствуйте.
но уже работает другой человек на моем месте.
Расул
Ст. 81 ТК РФ
Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске.
Просто так уволить нельзя, нужны основания. Основания для увольнения указаны в вышеназванной статье.
Могу ли я это сделать? На что я могу рассчитывать?
Расул
При увольнении работника по соглашению сторон работодатель помимо выплаты в обязательном порядке заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск может еще выплатить так называемую компенсацию за расторжение трудового договора. Обязанность по выплате такой компенсации можно зафиксировать непосредственно в соглашении сторон о расторжении трудового договора.
http://glavkniga.ru/situations...
хочу написать претензию работодателю. Помогите, пожалуйста
Расул
а о чём претензию?