8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Законность применения обследования на предмет употребления наркотиков без учета согласия работника

работаю в воинской части. статус - гражданский персонал. командование получило от военной прокуратуры Представление об устранении нарушений закона после проверки исполнения должностными лицами требований закон-ва о наркотических средствах и противодействию наркомании. среди прочей белиберды было указано, что: "...не осуществлялся входной контроль /на выявление факторов употребления наркотических средств и психотропных веществ/ военнослужащих и гражданского персонала после возвращения из отпусков и длительных командировок...". проштудировала законодательство, прочие ссылки и ситуации, законодательные акты МО РФ. ничего подобного не нашла. Интересуюсь этим вопросом в качестве провозащиты, осуществляемой в отношении членов профсоюза. Полагаю данное требование военной прокуратуры незаконным

Показать полностью
, Ангелина, г. Мурманск
Андрей Ермолов
Андрей Ермолов
Юрист, г. Ставрополь

Доброго времени суток!
В данном случае, это Представление можно оспорить в суде (тяжелее и дольше) или написать жалобу (письмо) в генеральную прокуратуру РФ (это лучше). Самое главное в письме жалобе ссылайтесь на Конституцию РФ, в части нарушения принципов равенства, законности и прав и свобод граждан.
Если, что-то осталось неясным или нужна дополнительная помощь, обращайтесь, рад буду помочь.
Удачи и успехов вам.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Трудовое право
На сколько законно получение информации о имуществе работника работодателем, если работник не давал на это согласие?
Здравствуйте . На сколько законно получение информации о имуществе работника работодателем, если работник не давал на это согласие? Является ли это распространением персональных данных 3 лицам, что запрещено законодательствоим?
, вопрос №4863267, Наталья, г. Томск
Трудовое право
Работодатель требует подписать правила внутреннего трудового договора в котором присутствует пункт о том
Работодатель требует подписать правила внутреннего трудового договора в котором присутствует пункт о том что работодатель в праве переводить на другую должность без согласия работника,законно ли это?
, вопрос №4863048, Никита, г. Москва
1150 ₽
Вопрос решен
Налоговое право
Обязательно ссылка и условия на применение (сказать, что нужно или как назвать данные работы иначе
Добрый день. Льготы, режим налогообложения, для ип (мурманск) на выполнение корпусных работ (ремонт судов). Обязательно ссылка и условия на применение (сказать, что нужно или как назвать данные работы иначе, зарегистрировать новый ип в ином регионе, чтобы получить льготу от государства или снижение общих ставок на усн, оформить патент)
, вопрос №4862589, лена, г. Санкт-Петербург
Семейное право
Здравствуйте у нас в доме живёт девушка молодая мать, ведёт омаральный образ жизни, употребяет наркотики алкоголь, у нее маленькая дочка, как можно написать заявление и куда в пдн?
Здравствуйте у нас в доме живёт девушка молодая мать , ведёт омаральный образ жизни, употребяет наркотики алкоголь , у нее маленькая дочка, как можно написать заявление и куда в пдн?
, вопрос №4861675, Константин, п. Тульский
Трудовое право
Могут ли работники требовать от работодателя услуги по доставке работников на обед домой?
Работодатель отказывается доставлять работников из офиса на обед и обратно. Расстояние не более 2,5 км., но рейсовые автобусы не ходят. Могут ли работники требовать от работодателя услуги по доставке работников на обед домой? И если да, то на какой нормативный акт опираться.
, вопрос №4861465, Юрий, г. Москва
Дата обновления страницы 25.02.2018