Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Сокращение или увольнение работника
могут ли меня уволить или сократить, если у меня на иждивении беременная жена? она на 6-м месяце беременности.задаю вопрос,чтобы знать чего ожидать.
, дмитрий асташов,
Александр Меркулов
Здравствуйте!
В данном случае ваша жена является временно не трудоспособной по состоянию здоровья что не ставит ее в статус иждивенца (если конечно она не инвалид).
Таким образом, вас могут уволить и сократить в общем порядке.
Похожие вопросы
Каков порядок действия при таком увольнении?
Директор ДШИ принят по контракту из числа преподавателей данного учреждения, срок 5 лет. В том же учреждении имеет педагогическую нагрузку 18 часов в неделю. Он досрочно решает оставить должность директора, но остаться там же работать преподавателем. Каков порядок действия при таком увольнении? Кому писать заявление на перевод или прием на должность преподавателя, если нового директора пока нет?
Можно ли это сделать уже после увольнения?
Здравствуйте, уволился в запас по достижении предельного возраста. Выслуга 20 лет ( в льготном исчислении 28).
После увольнения узнал, что можно добавить Градский стаж к военному. Можно ли это сделать уже после увольнения? Или "мой поезд ушел?"
Скажите пожалуйста если я работаю на 1, 5 ставки по совмещению и сокращается только одна пооная ставка
Здравствуйте. Скажите пожалуйста если я работаю на 1,5 ставки по совмещению и сокращается только одна пооная ставка основная должность, что будет с 0.5 ставки по совмещению, мне надо будет уволиться там тоже, для того чтоб получать срелнию зп 3 месяца по сокращению, или как ?
Какие документы нужно взять с работника при увольнении, если хочешь обезопасить себя?
Добрый день. Какие документы нужно взять с работника при увольнении, если хочешь обезопасить себя? Так как работник не хочет уходить мирно и настроен жаловаться в разные инстанции.
А вот что насчет заявления на увольнение?
Добрый день. Приглашают выйти на работу в офис, но у них работа по срочным договорам на полгода. И каждые полгода подписывается новый договор, а вместе с ним заявление на увольнение (на будущее так сказать). Чтобы могли легко с сотрудником попрощаться если что. Вопрос: я планирую декрет. По срочному договору ведь не могут уволить беременную? И декретные вроде должны выплатить? А вот что насчет заявления на увольнение? Оно имеет более весомый вес при увольнении или наличие беременности важнее его и меня не смогут уволить даже при наличии этого заявления?