Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Законно ли при пятидневной рабочей неделе выходными сделали четверг и пятницу?
при пятидневном рабочей неделе выходные субботу и воскресенье перенесли на четверг и пятницу законно ли это?
Здравствуйте Денис.
Незаконно, если только работодатель не оформил все надлежащим образом в связи с
возникшими производственно-техническими и организационными условиями.
Статья 111 Трудового кодекса РФ:
Всем работникам предоставляются выходные дни (еженедельный непрерывный отдых). При пятидневной рабочей неделе работникам предоставляются два выходных дня в неделю, при шестидневной рабочей неделе — один выходной день.
Общим выходным днем является воскресенье. Второй выходной день при пятидневной рабочей неделе устанавливается коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка. Оба выходных дня предоставляются, как правило, подряд.
У работодателей, приостановка работы у которых в выходные дни невозможна по производственно-техническим и организационным условиям, выходные дни предоставляются в различные дни недели поочередно каждой группе работников согласно правилам внутреннего трудового распорядка.