Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Нужно ли в заявлении на увольнение писать формулировку "по уходу за ребенком до 14 лет"?
Ухожу по собственному желанию на другое место работы. Имею 2х детей, одному из которых 4года. Нужно ли указывать в заявлении формулиррвку "по уходу за ребенком до 14 лет" ? влияет ли такая формулировка на непрерывный стаж, льготы и прочее.
, Екатерина, г. Ржев
Ирина Сухих
Добрый день.
В заявлении об увольнении по собственному желанию не обязательно указывать какую то причину. Это ваше волеизъявление и право и ваше желание.
Сейчас в законодательстве нет понятия непрерывности трудового стажа. В государственных учреждениях наличие стажа может влиять на размер стимулирующих выплат и каким образом высчитывается стаж определяется в положении об оплате труда конкретной организации.