Какие выплаты положены при сокращении работника?

Добрый день. Когда работника увольняют в связи с сокращением штата или численности, ему обязаны выплатить полностью расчет по заработной плате и компенсацию за неиспользованный отпуск. Кроме того должны заплатить выходное пособие в размере среднего месячного заработка. Через 2 месяца работник может вновь прийти к работодателю и представить ему трудовую книжку, в которой не будет записи о трудоустройстве и тогда работнику заплатят еще и второй месяц трудоустройства (у работников Крайнего Севера — иной порядок выплат).

Вы можете обратиться к юристу данного сайта в личные сообщения для получения подробной консультации и подготовки письменных документов. Стоимость услуги обговаривается индивидуально.