Каким образом получить выплаты от организации, заявившей о банкротстве?
Предприятие, на котором я работаю, почти год находилось в вынужденном простое, сотрудникам выплачивали 2/3 от среднего заработка, но "выплачивали" - звучит громко, накопились долги по выплате зарплаты. Сейчас предприятие выкупили, сотрудников будут переводить в новую фирму (работать будем на том же предприятии, только называться оно будет иначе), долги по зарплате остались (получили аванс за ноябрь, а уже март...) Каким образом мы будем переходить в новую фирму - неизвестно, тут два варианта: либо через увольнение (пишем заявление на уход по собственному из старой фирмы и заключаем договор по трудоустройству с новой), либо переводом (заявление типа "прошу перевести меня в организацию такую-то). В первом варианте (через уход по собственному) возникнет скорей всего такая ситуация: весь штат сотрудников увольняется, предприятие признает себя банкротом. В таком случае, могу ли я рассчитывать на какие-либо выплаты, и если да, то на какие (долги по зп, компенсация и проч)??? Во втором варианте (при переводе) останутся ли долги по зарплате? Или "вам старая организация должна, а не мы, вот с них и требуйте, а мы здесь не при чем"? Каким образом поступить в данной ситуации, что подскажете??? Может не переводиться в новую организацию, или не увольняться со старой? Как мне поступить, чтобы не потерять своих денег, и остаться в максимальной прибыли, если это возможно, ну или на крайний случай хотя бы без потерь)))
